Ер бастыққа не беру керек. Бастыққа немесе директорға туған күніне командадан не беру керек? Өз қолыңызбен бастығыңызға туған күнді қалай жасауға болады

Бастықтың туған күніне арналған сыйлық бастықтың еркек немесе әйел екенін ескере отырып таңдалады. Бірақ кез келген жағдайда ол құрметті болуы керек. Сыйлықтар менеджерге жеке немесе барлық қызметкерлерден беріледі. Соңғы жағдайда ортақ пікірге келу қиынырақ, бірақ үлкен сатып алу үшін соманы жинау оңайырақ.

Сіздің менеджеріңіздің қызығушылықтарын біліп, оның белгілі бір хоббиді жүзеге асыруға көмектесетін нәрселері бар екенін ескерген жөн. Сондықтан, бастықтың туған күніне арналған сыйлық қайталанбауы және туған күні баланың хоббиіне шын жүректен қызығушылық танытатыныңызды түсінуі маңызды.

Сыйлықты таңдаудың тағы бір жолы - бастық уақытының көп бөлігін өткізетін кеңсеге арналған заттарға назар аудару. Бұл жағдайда сіздің сыйлығыңыз бұл тұруды ыңғайлы және ыңғайлы етуге көмектесуі керек.

Бастықтың туған күніне сыйлықты қайдан сатып алуға болады

Біздің ArtSkills интернет-дүкеніміз көптеген идеяларды ұсынады. Мұнда сіз бастықтың туған күніне арналған сыйлықтарды таңдай аласыз, ол еркек немесе әйел екеніне қарамастан. Сайтта өнімнің жоғары сапалы фотосуреттері, қысқаша сипаттамасы, сондай-ақ таңдауды жеңілдететін бағасы бар.

Біз жеке сыйлықтарға, соның ішінде қалам мен дәптерге тапсырыс беруді ұсынамыз. Сәйкес сыйлық флэш-диск, қабырғаға арналған плакат, сыртқы батарея, «Босс» қағаз салмағы, «Best Boss» шарап қорабы және т.б. болады.

TROIKA неміс брендінің жекелендірілген папка ұйымдастырушысы - бұл керемет пайдалы нәрсе. Онда үйлесімді жұмыс үшін барлығы дерлік, соның ішінде қалам, блокнот, жазбаларды жазуға арналған клип және визиткаларға арналған қалталар бар.

Мұқабасында сәндік төрт жапырақты беде бар жеке былғары күнделік сіздің істеріңізді жоспарлауға көмектеседі және сәттіліктің кілті болады.

Біз Мәскеуде, Санкт-Петербургте және Ресейдің басқа қалаларында сатып алуды анық және жылдам жеткізуді ұйымдастырамыз. Сондықтан, сіз міндетті түрде менеджеріңіздің туған күніне арналған сыйлықты уақытында аласыз.

Бастықтар әртүрлі - ерлер мен әйелдер, сүйкімді және соншалықты сүйкімді емес, қатал және адал, юмор сезімі бар немесе жоқ, ашық және ұстамды. Бірақ олардың бәрі адам! Олардың барлығы, әдетте, көп жұмыс істейді және сирек демалады. Олар үнемі стрессте болады, өйткені көшбасшылық позиция әрқашан көптеген проблемалық, жүйке жағдайларын қамтиды. Көбіміз бастығымызға деген жағымды эмоцияларды сирек бастан кешіретінімізге қарамастан, бастыққа деген барлық наразылықтарыңызды ұмытып, жай ғана оның көңілінен шығуға тырысатын күндер болады. Бүкіл команда. Атап айтқанда - туған күні немесе ол үшін тағы бір ұмытылмас күн! Бастысы үшін дұрыс сыйлық таңдау басты шарттардың бірі!

Осыдан бастайық…

Бұл күні кешікпеуге тырысқан дұрыс. Неге десеңіз, бастық дегеніміз – кешіккен күні жұмысқа уақытында келетін, уақытында келген күндері кешігіп келетін адам.

Әрине, сіз өзіңіздің бастығыңызға құттықтау мен сыйлықты алдын-ала дайындауыңыз керек. Бұл процеске бүкіл команда немесе оның көпшілігі қосылса, тамаша болады. Сіздің ұйымыңыздың бірнеше жарқын («Офистік романстағы» Анатолий Ефремович Новосельцев сияқты ең жарқын) басшыларының миға шабуылы сіздің көшбасшыңызға көптеген тосын сыйлар әкелуі мүмкін. Бір бас жақсы, он бас жақсы дегендей!

Ер бастықтарға сыйлықтың бірнеше түрі бар.

Әмбебап сыйлықтар

Бұл әртүрлі іскерлік аксессуарлар: эксклюзивті қалам, былғары әмиян немесе визитка ұстағышы және т.б. Сыйлықтардың бұл санатына үстел жиынтықтары, мүсіншелер және картиналар да кіреді. Соңғысын таңдағанда, бастықтың жеке талғамын ескерген жөн. Мұндай сыйлықтар кез келген дерлік көшбасшыға жарайды, бірақ бұл нақты адамға қолданылмайды. Олар көшбасшы мәртебесін ерекше атап өтеді, бұл, әрине, барлық дерлік бастықтарға ұнайды, өйткені олар өршіл және өршіл. Мұндай сыйлықтарды ресми мерекелерде, мысалы, кәсіби мерекелерде ұсынған дұрыс. Егер сіз өзіңіздің бастығыңызға жаңа жылдық сыйлық іздесеңіз, ең жақсы нұсқа - шай, кофе, шарап, шоколад және жемістермен әдемі оралған себетті ұсыну.

Жанға арналған сыйлықтар

Егер сіз өзіңіздің бастығыңыздың туған күніне сыйлық таңдасаңыз, оның жеке ерекшеліктері мен хоббиіне сүйене отырып, әрине, жақсырақ. Мәселен, егер сіздің бастығыңыз белсенді өмір салтын ұстанса және спорттың қандай да бір түрімен айналысса, сіз оған жақсы спорттық костюм (әрине, нақты өлшемін білуіңіз керек) немесе теннис ракеткасын, виндсерфинг тақтасын немесе шаңғы. Егер ол осының барлығына ие болса да, белсенді әрекеттермен спорттық жабдықтар тез тозады немесе отбасындағы біреуді хоббиімен таныстыруға мүмкіндік бар! Аңшылыққа құмар бастық атақты шебердің шеберлікпен жасалған аңшылық пышағын бағалайтыны сөзсіз. Менеджердің түрі - жасырын суретші: күндіз ол сізге сатуды көбейту үшін қысым жасайды, ал түнде ол риясыз сурет салады немесе фотосуреттерді дамытады. Мұндай адам сыйлық ретінде жақсы щеткаларды немесе кенептерді немесе жаңа SLR камерасын алуға өте қуанышты болады.

Түпнұсқа сыйлықтар

Немесе, басқаша айтқанда, сіздің бастығыңызға деген көзқарасыңызды білдіретін сыйлықтар. Мұндай сыйлық бірлескен, ұжымдық шығармашылықтың нәтижесі. Осы тұрғыдан алғанда, компанияңыздың барлық жарқын жеңістері мен жетістіктерін қамтитын фотокітап немесе жағымды естеліктер жинағы жақсы сыйлық болар еді. Режиссер үшін мұндай сыйлық жағымды естеліктер тудырады және көптеген жағымды эмоциялар әкеледі! Коллекция тек фотосуреттерді ғана емес, сонымен қатар тұтынушылардың оң пікірлерін, алғыс хаттарды, сертификаттарды, марапаттарды және т.б.

Гүл шоғы

Ер бастыққа сыйлыққа сіз гүл шоғын және бүкіл команданың құттықтаулары бар картаны қосуға болады. Бұл өте кең таралған емес, бірақ ерлер де гүл сыйлай алады! Гүл композициялары ашық түстерде болуы керек, мысалы, бургундия және жасыл. Қолайлы опциялар раушан, гладиоли және экзотикалық гүлдер болады. Ер адамға «көктем» гүлдерін (қызғалдақтар мен нарцистерді), сондай-ақ миниатюралық гүл шоқтарын бермеу керек. Букет садақтарды, таспаларды және талғампаз орауыш қағазды пайдаланып безендірілуі керек.

Әйел бастыққа не беру керек?

Іскер әйелге немесе басқа әйел басшыларға сыйлықтармен жағдай қиынырақ, өйткені бұл жағдайда сіздің алдыңызда әйел, ол қаншалықты темірдей көрінсе де екенін есте сақтау керек.

Шартты түрде, әйел менеджерлерге арналған сыйлықтарды ерлерге арналған сыйлықтармен бірдей санаттарға бөлуге болады.

Әмбебап сыйлықтар

Бұл жағдайда кеңсеге арналған интерьер заттарын да атауға болады: картиналар, фото жиектемелер, вазалар, кеңсе субұрқақтары. Сонымен қатар, интерьерді егжей-тегжейлі зерделеу керек, сонда бұл заттардың барлығы оған сәтті және талғаммен сәйкес келеді. Қаламдар мен жазу жинақтары өте лайықты сыйлық болар еді. Ханымдар үшін гравировка жасау керек, олар үшін маңызды құжаттарға жеке қаламмен қол қою әлдеқайда жағымды болады.

Осы мерекеде оның әйелдігі мен сұлулығына құрмет көрсетсеңіз, барлық әйелдер, ерекшеліксіз риза болады. Бұл жағдайда тамаша сыйлықтар зергерлік қораптар, саяхат жиынтықтары және т.б. болады.

Жанға арналған сыйлықтар

Әйелдің жаны, әрине, жұмбақ, бірақ оған сыйлықтың кейбір нұсқаларын шешуге болады. Егер сіз мұқият және мұқият болсаңыз! Сіздің бастығыңыз кофені жақсы көреді - оған талғампаз кофе жиынтығы мен жақсы кофе беріңіз. Ол антиквариаттың білгірі және «тарихи бар» сыйлыққа қуанады. Ол жайлылықты жақсы көреді және қолдан жасалған көрпелер мен төсек жапқыштарды қуана қабылдайды.

Түпнұсқа құттықтаулар мен сыйлықтар

Бастықтар, әлсіз, сезімтал жыныстың өкілдері ретінде, ер әріптестеріне қарағанда, назар аударудың мұндай белгілерін бағалайды.

Сыйлық ретінде гүлдер

Және, әрине, гүлсіз ханымның қандай мерекесі болады? Әйел көшбасшыға сыйлық ретінде гүлдер өте әртүрлі болуы мүмкін.

«Бұл сыпырғышты маған не үшін әкелдің???» деген сөзді естімеу үшін директорыңызға қандай гүлдер ұнайтынын алдын ала біліп алыңыз.

Дегенмен, фильм кейіпкерлерінен басқа ешкім мұндай мәлімдеме жасай алмайды. Сонда да біздің бастықтар, әдетте, білімді, тәрбиелі адамдар. Қалай болғанда да, мен солай болғанын қалаймын!

Бастыққа не бермеу керек?

Менеджеріңізге қандай сыйлық бермеу керектігі туралы тағы бірнеше кеңестер.

1. Мысық та, ит те, қолтырауын да жоқ. Біздің топ-менеджмент үнемі бір-біріне лабрадорлар мен нева маскарадтарын сыйлайды. Олар этикетті жақсы оқымаған шығар.
2. Қарау. Жаман белгі. Егер сіздің бастығыңыз ырымшыл болып шықса, сіз он жыл бойы жалақыңыздың өсуін көрмейсіз.
3. Жеке заттар - іш киім, парфюмерия, купальник, косметика. Мұндай сыйлықпен сіз командалық тізбекті бұзасыз.
4. Зергерлік бұйымдар - бұл пара ретінде қабылданатын тым қымбат сыйлық.
5. Ас үй құралдары. Сіздің бастығыңыз қаншалықты жақсы үй шаруасындағы әйел болса да, оның ұжымынан кәстрөл, вафли немесе қуырғышты күлімсіреп қабылдауы екіталай.

Бастықтың туған күнінде бүкіл команда үшін ең керемет нәрсе - бұл жалпы релаксация, жыл сайынғы шиеленісті жою және бағыныштылықтың әлсіреуі. Бұл, әрине, сіз бастықтың қасына барып, иығынан шапалақтап: «Туған күніңмен, бастық!» деп үрейлеуге болады дегенді білдірмейді. Жас бастығыңызды ара тәрізді белінен ұстаңыз немесе құлағын тартыңыз. 50 рет.Бірақ осы күні барлығы мерекелік көңіл-күйде болса және сіздің бастық бастаған командаңыз ортақ іс істеп жатқаныңызды түсінсе, тамаша болады! Бұған дұрыс таңдалған немесе өз қолыңызбен жасалған сыйлықтар көмектеседі!

1. Гравюра бар қол сағаты
Өте берік және керемет сыйлық. Қымбат сағат тек сіздің бастығыңыздың әсерлілігін көрсетеді, ал ондағы гравюра сіздің бастыққа деген адалдығыңызды және құрметіңізді баса көрсетеді. Жақсы сағат бастықтың есінде ұзақ сақталады және оның стиліне тамаша аксессуар болады.

2. Былғарыдан жасалған кеңсе креслосы
Бұл мерекеге тосын сый ғана емес, сонымен қатар күнделікті өмірде жағымды қуаныш болатын өте функционалды сыйлық. Жиһаз салондары қазіргі уақытта кез келген дизайндағы және қолайлы бағадағы ең ыңғайлы орындықтардың үлкен санын ұсынады. Жүз пайыз кепілдік - бастық сыйлыққа риза болады.

3. Бастықтың хоббиіне негізделген тақырыптық сыйлық
Мұнда сізге барлау жұмыстарын жүргізіп, бастығыңызға не ұнайтынын нақтылап көрсету керек - аң аулау, балық аулау, гольф, покер, футбол... Сыйлық дүкендері, қару-жарақ дүкендері және спорт тауарлары дүкендері бірегей және өте қызықты сыйлық таңдауға көмектеседі.

4. Кеңселік кеңсе тауарларының жиынтығы
Ешқашан жоғалтпайтын сыйлық, тіпті бастықтың күнделігі болса да, ол ерте ме, кеш пе жазуға толы болады және сіздің қымбат былғары ұйымдастырушыңыз пайдалы болады. Сыйлықты талғампаз фонтан қаламымен немесе әдемі планшетпен толықтыруға болады.

5. Түпнұсқа USB флэш картасы
Бақытымызға орай, дизайн идеялары қазір компьютерлік гаджеттерге тарады. Қызықты флэш-дискіні табу қиын емес, оның ішінде гравюра немесе сіздің және сіздің бастығыңыздың ортақ фотосуреті бар.

Бастықтың мерейтойы жақындап қалды, ал қызметкерлер ер бастыққа не сыйлыққа аларын білмей қиналып жүр? Қымбат коньяк, конверттегі ақша, қызметкерлердің карикатурасы бар қабырға газеті? Мұның бәрін ол мың рет көрген және мұндай тосынның оның бастығына әсер етуі екіталай. Басшыңызға мерейтойлық сыйлық ретінде кездескен алғашқы бос сөзді алуға асықпаңыз! Ол өмірлік тәжірибеден дана болса да, отызыншы кеңсе тауарлары жинағын немесе он бесінші қабырға сағатын күлімсіреп қабылдап, өзіне ғана күлсе де, сіз жансыз таңдаған сыйлықпен қымбатты көшбасшыңызды ренжітпеуіңіз керек - сіз онымен бірге жұмыс жасайсыз. болашақ. Сіздің бастығыңыз кедейліктен алыс және өзіне қалағанның бәрін сатып ала алатындығы жағдайды қиындатады ма? Мұндай басшының көңілінен шығу үшін күш салу керек болады.

Бастыққа қымбат сыйлық

Ер көшбасшыға сыйлық қандай болуы керек? Ең алдымен, оның әдеттерін, қызығушылықтарын және құмарлықтарын ескере отырып таңдалады. Командадан менеджерге бет-жүзі жоқ, мәртебесі жоғары, бірақ өте қымбат сыйлық сатып алу - ең жақсы нұсқа емес. Қосулы Rolexсіз қаражат жинауыңыз екіталай, ал егер жасасаңыз, бұл сіздің бастықты сіздің артық табысыңыздың көздері туралы ойлауға мәжбүр етуі мүмкін. Сыйлық ретінде арзан қытай әшекейлерін беру жақсы идея емес; сіз бастығыңызға оны шынымен бағаламайтыныңызды көрсетпеуіңіз керек. Екіншіден, тосынсый әдеттен тыс болуы керек. Бастықтың жеке басын, юмор сезімінің бар немесе жоқтығын ескере отырып, мағынасы бар сыйлықтарды таңдаңыз және, әрине, сыйлықтың сапасына ерекше назар аударыңыз.

Мерейтойына бастығыңызға не беру керек?

Біздің «Сыйлықтар-МҰНДА» интернет-дүкенінде сіз басшыларға - ерлер де, әйелдер де кез келген талғамға және бюджетке арналған стильді және қымбат сыйлықтар таба аласыз. Олардың барлығы ерекше сапаға ие және тіпті өте «әдепсіз» табысы бар адамға дұрыс әсер қалдырады.

Мұнда сіз бастыққа ерекше сыйлықтар сатып ала аласыз:

эксклюзивті колбалар мен ішуге арналған жиынтықтар;

мемлекет рәміздері бейнеленген сәнді паннолар;

элиталық нарды, шахмат, сүйек және басқа да ойындар;

3D, былғары және жарықдиодты суреттер;

сыйлық басылымдарындағы сирек кітаптар;

итальяндық шеберлердің мүсіндік композициялары мен мүсіншелері;

жартылай асыл тастардан, ағаштан және металдан жасалған үстел сағаты-мүсіндері;

сондай-ақ «мағынасы бар» көшбасшыға арналған күлкілі және әдеттен тыс сыйлықтар.

Біздің каталогта сіз өзіңіздің бастығыңызға оның мінезіне, хоббиіне және жұмыс ерекшелігіне сәйкес стильді және қымбат сыйлық таңдай аласыз. Мерейтойға немесе басқа мерекелерге бастығыңызға сыйлық табуды жеңілдету үшін бізде тақырыптық мерекелерге, кәсіптер мен қызығушылықтарға сәйкес өнімдерді арнайы орналастырдық. Егер сізге өз бетіңізше таңдау жасау қиын болса, біздің қызметкерлер әрқашан көмекке келуге және сіздің қаржылық мүмкіндіктеріңізге және алушының жеке ерекшеліктеріне сәйкес ең жақсы нұсқаны ұсынуға дайын.

Сүйікті адамға сыйлық таңдау оңай емес. Режиссердің туған күніне қызықты сыйлық беру қажет болғанда, күмән көп есе артады. Сізге топ басшысына немесе жақын араласуға тура келетін бөлім басшысына сыйлық таңдау қажет болса, жақсы. Бірақ бас директор ше? Оның көңілінен шығу үшін не істей аласың? Теориялық тұрғыдан оның бәрі бар...

Режиссердің туған күніне шығармашылық сыйлық әрқашан жағдайды құтқара алмайды, өйткені бастық мұндай тәсілді бағаламауы мүмкін. Менеджер үшін үлкен соманы жұмсау тек мерейтой үшін ғана мүмкін, қарапайым мереке үшін қымбат нәрсе сатып алу ұжымдағы қарым-қатынастың іскерлік стилін бұзады. Сонымен қатар, әрбір компания үлкен соманы өтей алатын қызметкерлер үшін жоғары табыспен мақтана алмайды. Сонымен, директорға туған күніне не сыйлау керек және сонымен бірге лайықты көріну керек?

Сыйлық беру дәстүрі

Бұл дәстүрлер пұтқа табынушылық дәуірінен басталады және сыйлықтар ұсынумен тікелей байланысты. Бір кездері адамдарға сыйлық беру жақсы көңіл-күй танытып, жақсы нәрсе жасауға ұмтылуды білдіре бастады. Қазіргі уақытта донорлық адамның алғысы келетін немесе қажет ететін қажетті нәрсені жеткізуді, оған ләззат беруді мақсат етеді. Ұжымнан директордың туған күніне қандай сыйлық беру керектігін шешкен кезде де дәл осындай ережені сақтау керек.

Оның үстіне сыйлық әрқашан жақсы мазмұнға ие бола бермейді. Дәстүрлі мысал - трояндық жылқы. «Сыйлық әкелетін даналықтардан қорқыңыз» деген сөз ғасырлар бойы жоғалған жоқ және әлі күнге дейін қолданылады. Көптеген адамдар мұндай сыйлықтарды «үлкен мағынамен» алды, бірақ бұл «мағына» жағымды эмоциялар тудырмады. Мұндай ұсыныстар ең алдымен донордың моральдық қасиеттері туралы айтқанымен. Ұжымнан директорға туған күніне қандай сыйлық беру керектігі туралы ойлағанда, екіұштылыққа жол бермеу немесе кеңестерге ұмтылудың қажеті жоқ.

Қазіргі

Түрі бойынша бастыққа арналған сыйлықтарды ғылыми түрде жүйелеген біреу болуы екіталай. Бірақ бұл сұраққа жауап беру үшін біз әлі де сыйлықтардың негізгі топтарын анықтауға тырысамыз.

Хоббилер мен қызығушылықтар

Бұл жағдайда режиссердің туған күніне арналған сыйлықты сүйікті бастықтың хоббиі мен әдеттерін ескере отырып таңдауға болады. Бұл не болуы мүмкін?

Егер сіздің бастығыңыз темекі шегетін болса, сіз оны қуанта аласыз:

• түпнұсқа қатты темекі қорабы;
• жақсы сигаралар жиынтығы;
• қазір сәнді электронды темекі, сондай-ақ оған арналған сұйықтықтар жиынтығы.

Хобби туралы жақсы хабардар бола отырып, сіз режиссер үшін туған күніне сыйлық таңдай аласыз, ол ерекше қуантады:

1. Үрлемелі қайық, шыбық, қармақ, электронды қармақ, балық аулауға құмар жандарға жиналмалы орындық.
2. Табиғат әуесқойлары үшін туристік шатыр, пикник жинағы, түпнұсқа колба.
3. Жоғары сапалы сыйлық басылымы, арнайы әдебиет немесе құмар оқырман үшін сирек кітап.
4. Қолмен жасалған пышақ немесе аң аулауды жақсы көретін адамға арналған қатты коллекциялық мылтық.
5. Егер бастық бильярдты жақсы көретін болса, жоғары сапалы түпнұсқа сигнал.
6. Электронды оқу құралы немесе қуатты шағын планшет - бұл бос отырмайтын тамаша сыйлық.
7. Бастық коллекционер болса, оның қазынасын жаңа экспонатпен толықтыруға болады. Әсіресе, егер оның қалауы қарамағындағыларға құпия болмаса.

Практикалық сыйлық

Көптеген қол астындағылар мұндай адамда бәрі бар, оны ештеңе қуантпайды немесе таң қалдырмайды деп санайды. Қаласаңыз, бастықтың қандай хоббиі мен хоббиі бар екенін білсеңіз, сондай-ақ оның кеңсесіндегі интерьер қалай жасалғанына назар аударсаңыз, әрқашан қажетті нәрсені ұсына аласыз.

Ұйымның әрбір басшысы лауазымды және жауапты тұлға болып табылады. Сондықтан, ер режиссерге туған күніне не беру керектігі туралы ойлағанда, оның тиімділігі мен беріктігін атап өтуге тырысыңыз. Мысалы:

1. Сыйлық дизайнындағы үстел үсті жазу құралы немесе түпнұсқа үстелдік қалам стенд. Күміс немесе қоладан жасалған болуы мүмкін.
2. Белгілі брендтен немесе стильді сәнді қаламнан сыйлық қаламдар жинағы. Босс оны күн сайын қолдануға мәжбүр, сондықтан мұндай сыйлық өте пайдалы болады. Сірә, бастық оны бағалайды.
3. Былғары жамылғысы бар қатты, сәнді күнделік.
4. Эксклюзивті бизнес жиынтығы.
5. Сіз сондай-ақ келесі заттардың бірін таңдай аласыз: әмиян, визитка ұстаушы, дипломат, кілт ұстаушы - олардың әрқайсысы практикалық және қажетті және есте қаларлық және құттықтау сыйлық болады.
6. Құжаттар үшін әдемі және сапалы әмиян немесе сөмке. Сіз кең іскерлік портфельді немесе практикалық былғары қалтаны таңдай аласыз.
7. Егер бастық сыртқы түріне ерекше назар аударса, сыйлықтың тамаша нұсқасы, мысалы, әдемі манжеттер немесе галстук қыстырғыш болуы мүмкін. Әрине, олар тек асыл металдан жасалған болуы керек. Мұндай нәрсе бастықтың мәртебесін атап өтіп, оған қымбат көрініс береді.

Салқын сыйлықтар

Туған күнінде директорға күлкілі, әдеттен тыс сыйлықтар беру ұсынылмайды, егер оның әзіл сезімі болмаса. Әйтпесе, мұндай сыйлық қызметкерлер үшін қайғылы қаржылық нәтижелерге әкелуі мүмкін.

Бірақ егер ол әзілмен жақсы болса, режиссерге туған күніне қандай сыйлық беру керектігін шешу қиын болмайды. Мамандандырылған дүкендерде әртүрлі құны мен фокусының қызықты элементін таңдау қиын емес. Бірақ өзін-өзі құрметтейтін ұйым бастығына қарапайым немесе дөрекі нәрсе сатып алмайтынын есте ұстаған жөн.

Мұндай қызықты сыйлықтарға күлкілі жазулары бар түрлі сувенирлер, сондай-ақ сәйкес кеңсе керек-жарақтары мен картиналар жатады.

Мұндай сыйлықты таңдаған кезде келесі жағдайларды ескеру қажет:

• директор басқаратын компанияның ерекшеліктері;
• хобби;
• ұжымдық қарым-қатынастар;
• мінезі, бастықтың жасы.

Негізінде, менеджерлер кеңселеріндегі көрнекті орындарда әртүрлі сықырлаған балғаларды, «бағыныштыларды атуға» арналған итергіштерді және т.б. сақтауға қуанышты.

Іскерлік сыйлықтар

Бұл ең әмбебап және бейтарап нұсқа. Оларға мыналар жатады:

• сәнді жазу құралдары;
• кеңселік үстел жиынтықтары;
• картиналар;
• жұмыс үстелі мен кеңсеге арналған аксессуарлардың барлық түрлері;
• директордың туған күніне арналған эксклюзивті карточка;
• кейбір бастықтар кальяндарды көрнекті жерде көрсетеді, бірақ бұл компания қызметінің сипатына және директордың жеке басына байланысты;
• алкогольдік сусындарға арналған сыйлық жиынтығы - ол директордың кеңсесіндегі іскерлік орта үшін қолайлы;
• ағаштан жасалған монитор мен пернетақта;
• VIP-сыныптағы іскерлік сыйлықтар, мысалы, антикварлық ата сағаты ретінде стильдендірілген.

Тастармен көмкерілген немесе асыл металдардан жасалған заттарды алып, сыйға тартудың қажеті жоқ. Мұндай сыйлықтарды ең жақын адамдар жасайды, ал команда жағынан олар кем дегенде орынсыз көрінеді. Бұл жағдайда директорға «Туған күніңмен!» деген ашық хатпен барған дұрыс. Қызметкерлер атынан зергерлік бұйымдарды тек маңызды мерейтойларға, сондай-ақ басшы зейнеткерлікке шыққанда ғана ұсынуға болады.

Сонымен қатар, іскерлік сыйлықтар сіздің бастығыңызды қуантудың ең жақсы нұсқасы емес. Негізінде менеджердің өзі жұмыс орнында қолайлы жағдай жасайды. Іскерлік сыйлықты таңдағанда, оның туған күн иесі үшін қаншалықты қызықты және пайдалы болатынын шешу керек.

Тосын сыйлық

Сонымен, директордың туған күніне не сыйлайтынын білмей, тосын сыйды таңдауға болады. Ерекше сыйлық рахат әкелуі мүмкін, сонымен қатар ол бастықты таң қалдырады. Бұл жетекшінің белгілі мүдделерін ескере отырып, қандай да бір іс-шараны ұйымдастыру (табиғатқа саяхат, парашютпен секіру), сонымен қатар материалдық сипатта болуы мүмкін. Мұндай сыйлықтар күлкілі элементтерді де қамтуы мүмкін. Бірақ мұнда ең бастысы - сыйлық күтпеген және стандартты жиынтыққа сәйкес келмейді.

Мұндай түпнұсқа сыйлықтар алушының хоббиі мен жеке басын ескеруі керек.

Ер режиссерге туған күніне не беру керектігі туралы ойлағанда, аңшыға балық аулау костюмін немесе босаңсыған демалысты ұнататын резеңке қайық сатып алу ақымақтық екенін ескерген жөн. Демалыс бөлмесінде немесе менеджердің кеңсесінде қымбат сыйлық жиналса, қызметкерлер үшін де, директор үшін де жағымсыз болады. Сонымен қатар, ренжітудің қажеті жоқ және өзіндік ерекшелігінде тұрпайылық пен абсурдтық деңгейге жету.

Бастыққа тағы не бере аласыз?

Әйел режиссердің туған күніне арналған сыйлық ерекше назар аударуға лайық. Бұл әлдеқайда нәзік және күрделі мәселе. Бастыққа арналған сыйлықтар ол қаншалықты «темір ханым» болып көрінсе де, оның әйел екенін ескере отырып таңдалуы керек.

Көбінесе жоғарыда айтылғандардың барлығы ер адамға да, қыз бастыққа да сыйлықтарға қатысты. Мұнда ең бастысы - барлық құттықтаулар шын жүректен болсын. Әр ұжымда ұйымдық мәселелерді қуана қабылдайтын белсенді қызметкерлер болады. Сонымен қатар, қызметкердің жарнасы ауыртпалықсыз болуы керек, сонымен қатар табыстағы айырмашылықтар да ескерілуі керек. Құрылымдық бөлімшелердің басшылары көбірек үлес қосса, дұрысырақ болар еді. Төменде біз директорға жынысына қарамастан туған күніне не беру керектігін көрсетеміз:

• іскерлік аксессуарлар;
• кеңсе жарақтары;
• хоббимен тікелей байланысты нәрселер;
• шкафтың керек-жарақтары;
• сыйлықтар-оқиғалар, шытырман оқиғалар;
• кітаптар, картиналар, өнер заттары (қымбат заттар мен антиквариаттарды қоспағанда);
• кофе, шай сыйлық жинақтары;
• гүлдер.

Ер бастыққа келесі сыйлықтар қолайлы болады:

• темекі шегушілерге арналған сигаралар, темекі, темекі шегуге арналған аксессуарлар;
• элиталық алкоголь;
• балық аулау мен аң аулауға, белсенді демалысқа байланысты заттар мен заттар;
• егер алушының юмор сезімі болса, жұмсақ әзілдері бар сыйлықтар;
• алкогольдік сусындар.

Әйел бағалайды:

• түпнұсқа қолмен жасалған сыйлықтар (плидтер, гобелендер, кестеленген суреттер);
• шай және кофе жиынтығы;
• әдеттен тыс кітаптар, қораптар;
• жануарлар терісінен жасалған бұйымдар;
• қымбат шарап.

Достық пен шынайы сыйлық әрқашан қуанышпен қарсы алады. Оны жеткізу этикет нормаларын толық сақтай отырып жүзеге асырылуы тиіс.

Бастық жұмысқа келгенге дейін қабылдау бөлмесі мен кеңсені құттықтау плакаттарымен және шарлармен безендірген жөн. Таңертең бүкіл команда бастықты кеңсесінің алдында қарсы алса, жақсы болады.

Тыйым салынған сыйлықтар

Сыйлықтарға кейбір шектеулер бар. Еңбек ұжымындағы қарым-қатынастар бағыну негізінде құрылатынын ұмытпаңыз. Жеңілдік, таныстық және бастықпен жеке ерекше қарым-қатынасты көрсетуге жол берілмейді. Сіз физикалық жағдайға немесе сыртқы деректерге қатысты кеңестер немесе қос мағыналы сыйлықтар бермеуіңіз керек.

Олардың ішінде:

• косметика;
• іш киім;
• антиквариат, зергерлік бұйымдар, басқа да қымбат заттар;
• жеке гигиена құралдары;
• тұрмыстық техника;
• әйелдерге арналған ас үй жиынтықтары, ерлерге арналған құралдар жиынтығы;
• белгілі бір іс-шараларға билеттер (бұл уақытта менеджер бос болуы мүмкін);
• спорт залдарына, фитнес клубтарына жазылу.

Ерекшелік, егер бастық өзі оған тізімнен бірдеңе беруін сұраса.

Шынайылық – табысқа жетудің кілті

Жасыратыны жоқ, елеулі, үлкен бөлімнің басшылары (әйел ме, еркек пе, бәрібір) немесе бас директор, әдетте, талғампаз, жағдайы жақсы адамдар. Жоғары лауазымды иеленген мұндай адамды қуанту немесе таң қалдыру өте қиын. Негізінен, бұл адамдар бағыныштылармен қарым-қатынас жасау кезінде қашықтықты сақтайды, ал команда көбінесе бастықтың жеке өмірі туралы ештеңе білмейді.

Сондықтан, директорға туған күніне не беру керектігін білмей, сіз жай ғана оған жақындап, командадан есте қаларлық күнге назар аудару белгісі түрінде не алғысы келетінін тікелей сұрай аласыз.

Менеджеріңізге жеке және жеке нәрселерді бермеңіз, өйткені біз жоғарыда айтқанбыз. Мысалы, парфюмерия, гигиеналық жинақтар, жануарлар, ақша салынған конверттер, жиһаздар және басқа да түсінбеушілік болуы мүмкін заттар. Менеджерге ұнамсыз сыйлық көңілді қалдыруы мүмкін, өйткені ол шаңсорғышты, кастрюльдегі гүлді немесе өзіне галстук сатып ала алады.

Бастыққа қомақты ақшаға сатып алынған және мүлдем қажет емес нәрседен гөрі қолжетімді және көптен күткен нәрсені берген дұрыс.

Пара ма әлде сыйлық па?

Қорытындылай келе, донорлықпен байланысты кейбір құқықтық аспектілер туралы айту керек.

Сыйлықтарды алу кезінде мүліктің құны нақты белгісіз болған кезде лауазымды адам алғанын коммуналдық немесе мемлекеттік меншікке беруге міндетті. Бұл шектеу сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мақсатында енгізілген. Бұл муниципалдық және мемлекеттік қызметкерлердің ерекше мәртебесіне байланысты. Бұл ретте сыйлықтарға шектеулер коммуналдық (мемлекеттік) секторда да белгіленбеген. Мұндай тыйымдар көптеген ірі холдингтер мен компаниялардың корпоративтік кодекстерінде бар. Сондықтан оңтайлы таңдау - директордың туған күніне қымбат емес сыйлық.