Co podarować szefowi na rocznicę. Co dać szefowi na urodziny. Niedrogi prezent dla szefa

Drogi parasol, organizer, fiszka, obraz, rzeźba? Zanim wręczysz prezent męskiemu menadżerowi z okazji jego urodzin, warto zapoznać się z zasadami etykiety obowiązującymi przy określonych okazjach. Wiele zależy od relacji w zespole. Dużo trudniej jest wybrać prezent dla menedżera-mężczyzny, niż dla zwykłego kolegi w sklepie. Prezenty dla szefa zawsze są postrzegane z podtekstem. Dlatego, aby zrealizować pomysł, należy dokładnie przemyśleć i podarować tylko upragniony prezent.

Zdaniem większości ekspertów odpowiedź na pytanie, co dać reżyserowi, zawsze zależy także od jego charakteru, temperamentu i stosunku do podwładnych.

Co podarować reżyserowi na urodziny, żeby zapadły w pamięć? Jeśli chcesz podarować przydatny prezent, Możesz przedstawić to swojemu szefowi:

• Stylowy barometr do powieszenia w swoim biurze.
• Panel plazmowy na ścianie, dzięki któremu reżyser może obejrzeć projekty w swoim biurze lub po prostu odpocząć od pracy podczas przerwy na lunch.
• Nawilżacz.
• Fotel masujący lub specjalna mata do masażu pleców.

Wszystko zależy od możliwości finansowych zespołu i jego apetytów, podejścia do szefa. Prezent dla reżysera-mężczyzny może zależeć od jego zainteresowań.

Menedżer może więc być całkiem zadowolony z nowego:

• Mangalski;
• Nargile;
• Kominek;
• Stół do gry w szachy, backgammona lub warcaby;
• Sztylet, szabla, miecz samurajski.

Preferencje i hobby

Prezenty urodzinowe dla szefa niosą ze sobą pewne konotacje osobiste, dlatego można je powiązać z hobby szefa. Droga popielniczka, jeśli pali, lub fajka, dobre cygara, elitarny alkohol. Wszystko to cieszy się dużym uznaniem i dobrze wpisuje się w obowiązującą etykietę.

• Dla szefa podróży, który często wyjeżdża w podróż służbową, przenośny odtwarzacz DVD lub etui są idealne do przenoszenia wszystkiego, czego potrzebujesz w podróży. Znajdzie się w nim przegródka do negocjacji biznesowych z niszami na długopisy, notesy, dokumenty oraz sektor na rzeczy osobiste, w tym akcesoria do golenia.
• Dla menadżera potrzebującego relaksu prezent w postaci figurek z kulkami odprężającymi oczy, miniatur w stylu japońskim ze spokojnym ogrodem czy lamp zapachowych będzie całkiem akceptowalny.

• Oryginalne prezenty to worek treningowy i rękawiczki lub dmuchany młotek, który można wykorzystać podczas spotkań. Ale ta opcja jest bardziej odpowiednia dla szefa kuchni z dobrym poczuciem humoru.
• Jeśli Twój szef jest miłośnikiem motoryzacji, możesz podarować mu akcesoria samochodowe, dywaniki, odkurzacz, rejestrator DVR, nawigator czy fajne pokrowce na siedzenia samochodowe. Dobrym rozwiązaniem będzie tort ze zdjęciem jego ulubionego samochodu.

• Na urodziny mężczyzny, jeśli ma dużo humoru, możesz dać mu zdjęcia z karykaturami wszystkich jego podwładnych z nim na czele. Ważne jest również oryginalne opakowanie. Jeśli macie pomysł na zamówienie specjalnej torby ze zdjęciem drużyny lub samego „dowódcy”, to zapraszamy.
• Ciekawy jest także kalendarz na nadchodzący Nowy Rok. Nazwy miesięcy można w humorystyczny sposób zmieniać, zgodnie z codziennością zespołu, a na czele zdjęcia umieścić wizerunek szefa i pracowników.

• Jeśli dyrektor jest rybakiem, najłatwiej jest jego podwładnym. Dobry nóż lub wędka zadowoli tylko szefa, a jeśli na ostrzu lub podstawie wędki wygrawerowany zostanie niezapomniany napis, taki prezent stanie się ekskluzywny. Jeśli szefem jest sportowiec, napis można nanieść na rączkę rakiety tenisowej lub deski windsurfingowej.

Standardowe prezenty

Co dać reżyserowi na urodziny, jeśli w zespole są napięte relacje, czy po prostu standardowo, pracownicy, szef-mężczyzna doceni tradycyjne prezenty:

• Piękny długopis;
• Teczka na dokumenty;
• Pamiętnik z okładką wykonaną ze skóry naturalnej;
• Pamiątka do dekoracji biura.

Na urodziny mężczyzny zdecydowanie powinien wygrawerować napis na figurce, pamiętniku lub zestawie upominkowym papeterii. To jeszcze raz podkreśli oficjalność i da jasno do zrozumienia, że ​​podwładni szanują swojego szefa.

notatka

1. Prezent dla dyrektora zależy od stylu komunikacji w zespole i to nie tylko między podwładnymi, ale także między szefem a zastępcami, zwykłymi pracownikami. W każdym razie starają się zachować podporządkowanie w każdej szanującej się instytucji.
2. Małe zespoły charakteryzują się bliższym stylem komunikacji, podczas gdy duże zespoły mają ugruntowaną kulturę korporacyjną. Dlatego należy wziąć pod uwagę charakter relacji i rodzaj komunikacji między pracownikami.
3. Na urodziny reżysera nie daje się tanich prezentów. Jest to etykieta akceptowana na całym świecie. Ta zasada obowiązuje, nawet jeśli jest to banalny Nowy Rok lub 23 lutego.
4. Warto podarować prezent VIP na rocznicę, gdyż jest to wyjątkowa okazja. Jeśli szef odchodzi na emeryturę lub przenosi się na nowe stanowisko, prezent powinien być nie mniej niezwykły niż na urodziny czy rocznicę.

Rocznica menadżera

Dyrektor generalny powinien otrzymać atrakcyjne prezenty z okazji swoich 30., 40., 50. lub 60. urodzin.

• Zestawy z oprawkami ze skóry naturalnej;
• Drogi alkohol w oryginalnym designie;
• Cenne pamiątki;
• Obrazy znanych artystów;
• Kreatywna spinka do krawata będzie wyglądać świetnie;
• Stojak na zegar na biurko;
• Ekskluzywna bransoletka lub zegarek.

To, na co padnie wybór, jest kwestią indywidualną każdego zespołu, ale nie ma co tracić czasu na drobiazgi. Warto tu wykazać się dobrym gustem, żeby nie musieć się w przyszłości rumienić.

• Szef z pewnością doceni bukiet pięknych kwiatów w iście męskim stylu jako dodatek do prezentu. Nie warto opierać się na opinii, że kwiaciarnie pracują tylko dla kobiet. Szefowie uwielbiają uwagę w postaci bukietów. Wystarczy stworzyć kompozycję przeznaczoną dla silniejszej połowy, a wynik osiągnie cel. Jednocześnie warto zachować ścisłą kolorystykę i bukiet tego samego typu pod względem odmian kwiatów.

Bukiet ten można wykorzystać do dekoracji zestawu upominkowego. Dzięki temu będzie wyglądać jaśniej i bardziej pompatycznie. Dzięki sprytnemu sprawdzeniu niespodzianki urodziny i rocznica szefa zostaną zapamiętane na długo, a w zespole zapanuje cisza i spokój, bo kierownictwo będzie szczęśliwe.

Prezent dla mężczyzny, który jest wręczany całemu zespołowi, musi zostać wręczony z zachowaniem wszelkich zasad etykiety. Powinieneś zachować pełen szacunku ton i życzliwość, ale nie przekraczać granicy tego, co jest dopuszczalne. Komunikacja w żadnym wypadku nie może przekroczyć progu oficjalności i przerodzić się w zażyłość lub zażyłość.

Nie dawaj:

1. Zbyt osobiste rzeczy;
2. Kosmetyki męskie;
3. Odzież;
4. Wyraźne pamiątki;
5. Ręcznie robione prezenty.

Nie przekazuj skarpetek, przedmiotów osobistych ani kosmetyków. Ważne jest, aby podawać tylko te przedmioty, które ucieleśniają kulturę korporacyjną przedsiębiorstwa.

Co w takim razie dać od zespołu? Warto zobaczyć, czego brakuje w jego biurze. Po wejściu można znaleźć zdjęcia bez ramek, a na widoku drogie wina. Jeśli masz przedmioty wymagające oprawienia lub specjalnych półek, jest to również dobry prezent. Możesz po prostu podarować brakujące akcesoria.

Robiąc oryginalny prezent, musisz wziąć pod uwagę wszystkie niuanse:

1. Wiek i stan cywilny;
2. Status, powiązania w społeczeństwie;
3. Posiadanie poczucia humoru;
4. Preferencje i hobby.

Ważne i rozsądne jest wręczenie prezentu wraz z życzeniami. Wskazane jest, aby robić to jako zespół, razem, gratulując i hałaśliwymi pozdrowieniami. Można nakryć do stołu, ale często robi to sam szef kuchni.

Elitarne prezenty

Jeśli chcesz podarować taki prezent, ważne jest, aby zastosować całą oryginalność myślenia. Rozwiązanie tego problemu warto powierzyć przedstawicielom sprawiedliwej połowy. Zespół męski rzadko jest w stanie dokonać właściwego wyboru w sprawie prezentu dla szefa.

• Dopuszczalne są luksusowe zapalniczki, papierośnice, komplety cygar i alkohole;

• Ekskluzywne modele, zegarki Parker;

• Pamiątki biurowe wykonane z kości słoniowej i rzadkiego kamienia;

• Egzemplarz książki autora cieszy się nie mniejszą popularnością, jeśli szef interesuje się antykami;
• Jeśli interesują Cię ryby akwariowe, możesz podarować kilka elitarnych eksponatów lub nowe akwarium.
• Prezent będzie oryginalny, jeśli z jakiegoś powodu zrobisz go specjalnie dla swojego szefa. Odpowiedni byłby również projekt: fotoksiążka zawierająca historię firmy i kamienie milowe w rozwoju zespołu, osobiste osiągnięcia szefa. Pamiętaj, aby w publikacji uwzględnić zdjęcia chwil pracy, nagród i pozytywnych recenzji klientów.

Prezent dla szefa można więc zaprojektować w bardzo oryginalnym stylu. Wszystko zależy od okazji i klimatu moralnego w zespole, relacji w nim i z szefem. Jeśli wszystko jest w porządku, możesz wręczyć prezent z humorem, mając pewność, że menadżer zrozumie ten gest. Ważne jest, aby prezent sprawił przyjemność, a jeśli znasz preferencje i hobby szefa, na pewno się nie pomylisz.

Wybór spersonalizowanego prezentu staje się coraz trudniejszy. Rynki i sklepy są wypełnione stemplowanymi produktami i chińskimi śmieciami. Takie pamiątki nie są tanie, ale wrażenie, jakie robią, jest dalekie od najlepszego.

Jak wybrać prezent dla szefa i przestrzegać etykiety

Pierwszą rzeczą, o której należy pamiętać przy wyborze, jest to, że prezent musi być indywidualny i podkreślać status danej osoby. Mało prawdopodobne, aby ktoś był zadowolony z setnego kubka z napisem „Szef” lub figurką bez smaku. Zwyczajem jest dawanie prezentów od zespołu lub współpraca z jednym z kolegów. Osobisty prezent od pracownika w cywilizowanym świecie jest równoznaczny z łapówką.

Ciekawy! W Ameryce prezent dla szefa o wartości przekraczającej 20 dolarów uważany jest za łapówkę.

Prezent nie powinien być wątpliwej jakości i wywoływać wrażenie, że wybrałeś pierwszą pamiątkę, na którą się natkniesz. Jeśli prezent zostanie wybrany jako wkład, jego wysokość nie powinna przekraczać miesięcznego wynagrodzenia jednego podwładnego.

Czego nie dawać szefowi

• Rzeczy osobiste: perfumy, krawaty, akcesoria, zestawy kosmetyków. Z upodobaniami niezwykle trudno się domyślić, a zgodnie z etykietą takie prezenty uznawane są za intymne.
• Prezenty, które można odczytać jako podpowiedź lub kpinę: karnet na siłownię, kosmetyki przeciwstarzeniowe, bilety na seminaria edukacyjne i inne. Prezent nie powinien mieć podtekstu romantycznego.
• Prezenty o tematyce religijnej (krzyże, ikony, amulety).
• Przedmioty do przekłuwania i cięcia (w szczególności z nożami wiąże się wiele nieprzyjemnych przesądów).
• Trzeba też uważać z prezentami w formie komiksu – każdy ma inne poczucie humoru.

Ważny! Prezent powinien być adekwatny do okazji: na święta kalendarzowe wystarczy drobna pamiątka, na rocznicę lub wyjątkowe wydarzenie możesz wybrać coś wyjątkowego

Najlepsze pomysły na prezent dla Twojego szefa

• Ozdoby do biura: zegar, metronom, globus, figurka z logo firmy itp.
• Hobby: lekcje golfa, członkostwo w jeździe konnej, powiększanie swojej kolekcji (jeśli Twój szef jest zapalonym kolekcjonerem).
• Prezenty biznesowe: pamiętniki, wizytowniki, pendrive'y, organizery zawsze przydadzą się przedsiębiorcy.
• Wysokiej jakości kawa, herbata, alkohole.

Rzeźby w drewnie będą wspaniałym prezentem – są niepowtarzalne, pasują do każdego wnętrza i mogą odzwierciedlać zainteresowania danej osoby.

Oferujemy kilka ciekawych pomysłów:

• Obrazy wykonane z drewna.
• Portret rzeźbiony, ramy do luster i fotografii.
• Artykuły dekoracyjne wykonane techniką plastyku korzeniowego (doskonała dekoracja domu myśliwskiego lub wiejskiego).
• Posągi do dekoracji osobistej działki.

Wyjątkowy stół występujący w jednym egzemplarzu to świetny prezent rocznicowy!

Ręcznie robione krzesła. Rozkosz!

Panel wykonany z kości i drewna do dekoracji wnętrza biura lub wiejskiego domu.

Obróbka drewna to szczególna forma sztuki, która może tchnąć życie w zwykłą kłodę lub drewno wyrzucone na brzeg.

Plastik korzeniowy - produkty wykonane z drewna wyrzuconego na brzeg.

Dlaczego warto wybrać właśnie ten prezent?

1. Każdy produkt jest indywidualny, istnieje możliwość wykonania prezentu według szkicu i życzeń klienta. Nikt nie będzie miał dokładnej kopii!
2. Cech Rzemieślników Hrabiego kontroluje każdy etap produkcji. Wszystkie etapy, począwszy od wyboru surowców, a skończywszy na montażu, odbywają się w warsztacie. Mistrz nie może sobie pozwolić na wykonanie przedmiotu niskiej jakości, bo każdy produkt to jego reputacja i imię.
3. Produkt wykonany ręcznie wygląda inaczej: dbałość o szczegóły, znajomość właściwości każdego gatunku drewna, niesamowita precyzja rzeźbienia. Osiągnięcie takiego efektu na maszynie jest po prostu niemożliwe!
4. Dla mistrza każdy szkic jest jego pomysłem, ważne jest dla niego nie tylko sprzedanie produktu, ale także znalezienie dla niego godnego właściciela. Każdy ręcznie wykonany przedmiot ma historię, charakter i duszę.
5. Ręcznie robione produkty z drewna są zawsze w modzie! Idealnie wpasują się w każde wnętrze! Staną się elegancką ozdobą zarówno miejskiego mieszkania, jak i domku myśliwskiego.

Doświadczeni rzemieślnicy pomogą Ci wybrać najlepszy prezent dla szefa, biorąc pod uwagę jego preferencje i hobby! Taki prezent będziesz chciał przywieźć do domu i pokazać go rodzinie, a nie tylko wrzucić do tylnej szuflady stołu „do lepszych czasów”!

Jeśli jesteś osobą pracującą, najprawdopodobniej masz szefa. Zespoły różnią się nie tylko liczebnością, ale także relacjami. W niektórych miejscach zachowany jest duży dystans do kierownictwa, a w innych wszyscy pracownicy, nie wyłączając menadżerów, komunikują się ze sobą po imieniu. W takich organizacjach relacje będą bardziej szczere, więc sam szef będzie mógł w jakiś sposób powiedzieć, co chciałby otrzymać. Jeśli lider zachowuje dystans i często się wychwala, nie zawsze będzie można dowiedzieć się informacji o upragnionym prezencie od bliskich mu osób. Dlatego tacy szefowie otrzymują pewne ogólnie przyjęte prezenty, które po prostu nie mogą być tanie. Jednocześnie zbyt kosztowny prezent zdziwi szefa: czy jego podwładni podliczą mu się zresztą cały dział na raz? Nawiasem mówiąc, taka podejrzliwość lidera jest jednym z powodów, aby przedstawić zbiorową niespodziankę.

Najgorzej jest, gdy szef ma charakter despotyczny, uwielbia trzymać wszystkich w garści, a jego podwładni nie uciekają przed nim tylko z dwóch powodów:

• uwielbiają pracę, którą wykonują;
• Nie chcą zrywać relacji z dobrym zespołem.

Jeśli jednak nadejdzie znacząca data, twój niekochany szef nadal musi otrzymać jakiś prezent na urodziny. Oczywiście przywódca w tym dniu ustąpi. I dlaczego miałby psuć sobie nastrój i bić swoich podwładnych? Można o wiele przyjemniej spędzić czas, posłuchać pochwał od kontrahentów, świętować wydarzenie w zespole, a potem udać się do restauracji na bankiet, na który zaproszone zostaną głównie „właściwe osoby”.

Według statystyk mamy więcej szefów płci męskiej. Z kobietami byłoby łatwiej – podaruj kwiaty i tyle! Ale kwiaty wręcza się mężczyznom w rzadkich przypadkach. Tradycją jest wręczanie bukietów artystom po przedstawieniu, ale nie reżyserom.

Słodycze również nie są zbyt często rozdawane mężczyznom. Aby zadowolić się takim prezentem, musisz mieć pewność, że Twój szef ma ochotę na słodycze. Jeśli prezent zostanie wręczony słodkim prezentem, najprawdopodobniej nie będzie to pudełko czekoladek z malowanymi kwiatami, ale duży drukowany piernik o symbolicznym kształcie. Na przykład dyrektor firmy budowlanej może zamówić piernik w kształcie dużego klucza lub domku, a dyrektor placówki oświatowej może zamówić piernikowy dzwonek. Wyroby cukiernicze z logo firmy są poszukiwane, ponieważ można je łatwo wykonać na zamówienie. Możesz podarować piernikowemu sprzętowi szefowi korporacji zajmującej się inżynierią mechaniczną. Dla dowódców wojskowych pierniki wytwarza się według rodzajów żołnierzy: w postaci czołgów, spadochronów, statków, samolotów itp.

Menedżerowie płci męskiej otrzymują także wyszukane przybory do pisania i ozdobne sztabki, na przykład w kształcie globusa. Z okazji rocznicy zespół może przedstawić certyfikat, który ozdobi także wnętrze gabinetu dyrektora. Motyw wnętrza można kontynuować za pomocą zegara ściennego lub stołowego, obrazu, pamiątkowych kubków lub kompletów z samowarem. Reżyser często musi częstować swoich gości herbatą lub kawą, więc takie prezenty byłyby odpowiednie. Przyda się także ekspres do kawy. Gdzie go zastosować – w domu czy w pracy – szef sam zdecyduje.

Jak wybrać prezent urodzinowy dla szefa

Kiedy już zrozumiemy, co możemy podarować w prezencie, musimy wiedzieć, jakiego budżetu musimy się trzymać. Oczywiście od wszystkich pracowników można zebrać bajeczne pieniądze, ale czy warto to robić? Prezent dla menedżera nie powinien tchnąć luksusem i nadmiarem, szczególnie jeśli jest to element wyposażenia biura. Menedżer nie potrzebuje pompatycznych rzeczy.

Warto bardziej szczegółowo porozmawiać o tym, jakich prezentów w ogóle nie powinieneś dawać.

Zgodnie z utrwalonymi tradycjami społecznymi nie jest zwyczajem wręczania przełożonym:

• przedmioty do przekłuwania i cięcia;
• atrybuty religijne;
• zwierzęta domowe, nie wyłączając zwierząt egzotycznych;
• ubrania i buty;
• perfumy, w tym najdroższe;
• biżuteria pierścionki, łańcuszki, bransoletki itp.

Otyłemu menadżerowi nie należy wręczać sprzętu do ćwiczeń, a łysiejącemu menadżerowi nie należy podawać produktów do odbudowy włosów. Nawet certyfikat modnej kliniki przeszczepiania włosów powinien być lepiej prezentowany przez bliższe Ci osoby niż przez pracowników. To bardzo osobisty prezent, dobry, drogi i na czasie, ale nie nadaje się do relacji biznesowych.

Jaki jest najlepszy prezent na urodziny menadżera od zespołu?

Prezent zbiorowy może być kosztowny, ponieważ wszyscy podwładni zbierają pieniądze na jego zakup, a nawet księgowy wydaje tę kwotę z kasy. Budżet przedsiębiorstwa może uwzględniać pewną rezerwę na prezenty dla pracowników firmy. A dyrektor jest dokładnie tym samym pracownikiem, co reszta. Najważniejsze, że ten prezent można przetworzyć poprzez księgowość, aby organy podatkowe się nim nie zainteresowały. Jeśli więc chcesz podarować coś naprawdę bardzo drogiego – pralkę lub zmywarkę, wózek golfowy, lodówkę, czy po prostu imponującą sumę pieniędzy w kopercie – lepiej przemyśl ten prezent od samego początku.

Jeśli relacja między menedżerem a podwładnymi jest pełna zaufania, to sam szef może zamówić dla siebie tak drogi prezent. W końcu niezależnie od tego, jak bogata jest dana osoba i niezależnie od tego, jak skuteczna jest jego firma, zawsze znajdą się rzeczy, które stale odkłada na później. A niektóre z nich mogą stać się wspaniałym prezentem od zespołu.

Czasem w małych firmach nie dorzuca się prezentów dla szefa, ale każdy daje coś od siebie. Tutaj trzeba wysilić umysł. Lepiej od razu uzgodnić z kolegami, kto co da, żeby nie okazało się, że wszyscy na raz dają szefowi ekspresy do kawy albo samowary.

Jeśli zdecydujesz się podarować coś na temat herbaty i kawy, możesz uzgodnić między sobą i sporządzić listę tego, kto co kupuje:

• samowar lub czajnik;
• ekspres do kawy;
• praca;
• taca;
• ręcznie robiona cukiernica;
• czajniczek, jeśli nie jest objęty usługą itp.

Wtedy prezent okaże się rodzajem prezentu zbiorowego, ale jednocześnie ma niezaprzeczalną zaletę dla podwładnych: każdy może wydawać zgodnie ze swoim poziomem wynagrodzenia. Na przykład sprzątaczka zarabia mniej niż kierownik sprzedaży i logiczne jest, że ona kupi tacę, a on kupi ekspres do kawy.

W innych przypadkach każdy kolega sam wybiera, co kupić:

• droga spinka do krawata lub spinka do mankietu (taki prezent jest dobry od bliskiej osoby, ponieważ zna gust szefa);
• torebka;
• długopis jednego z elitarnych producentów;
• zegarek na rękę;
• stojak na nakręcany zegarek (Tylko jeśli reżyser ma zegarek mechaniczny!), itp.

Niestety, dziś znacznie łatwiej jest pomylić zegarki mechaniczne z zegarkami kwarcowymi. Zegarek ten również posiada wskazówki, ale jest zasilany na baterie, więc nie trzeba go nakręcać. Wcześniej można je było łatwo rozpoznać po skaczącej wskazówce sekundnika, ale dziś istnieją marki zegarków kwarcowych, w których ruch wskazówki sekundowej jest płynny. Zatem pudełko do nakręcania i zegarek może prezentować jednocześnie dwóch różnych pracowników - oczywiście po wcześniejszym uzgodnieniu.

Jeśli jesteś w bliskich przyjacielskich stosunkach (szef jest Twoim bliskim przyjacielem, jesteście krewnymi lub współwłaścicielami)

Kiedy menedżer jest jednocześnie Twoim bliskim przyjacielem, wybór prezentu jest znacznie łatwiejszy. Zakres poszukiwań znacznie się rozszerza, a jedynym pytaniem jest, w jakiej firmie ten prezent zostanie zaprezentowany. Na oficjalnym bankiecie nie należy prezentować wszystkim zbyt osobistych prezentów. Jeśli to jest prezent, który wybrałeś, podaruj go przed obchodami urodzin, gdy będziesz sam na sam ze swoim przyjacielem. Gdy szefem jest Twój krewny, prezent można wręczyć w gronie rodziny, co również pozwoli Ci wybrać, co tylko chcesz. Ale jeśli wspólnie prowadzicie firmę, nie będziecie mogli obejść się bez publicznych gratulacji.

Wtedy są dwie opcje:

• wybieraj prezenty, które są równie oficjalne jak inne;
• wygłosić przemówienie, wręczyć certyfikat lub inny znak pamiątkowy poświęcony działalności zawodowej solenizanta i osobno wręczyć sam prezent.

Jeśli prezent jest banalną przyjemnością

Zdarzają się sytuacje, gdy nie daje się prezentu od całego zespołu, a pracownicy sami są zmuszeni wybierać, co dać. Możesz podarować menadżerowi formalny bukiet kwiatów. Niezależnie od płci szefa, dobrze udekorowany tort to dobry prezent. Takie prezenty sprawią radość osobie; przynajmniej będzie jasne, że reżyser jest dobrze traktowany. Nie wzbudzi to żadnych podejrzeń wśród innych pracowników i nie zostaniesz uznany za pochlebcę. Jeśli jednak nagle zdecydujesz się podarować coś bardzo drogiego lub rzadkiego, Twoi współpracownicy mogą pomyśleć, że chcesz wyróżnić się z tłumu i zwrócić na siebie uwagę, aby zasłużyć na awans. Oczywiste jest, że zespół spojrzy wtedy na ciebie z ukosa.

Jeśli prezent jest bezpośrednio związany z pracą (prezent w postaci pomyślnie podpisanej umowy, wygranego przetargu itp.)

Szef może otrzymać taki prezent nie od swoich podwładnych, ale od swoich kontrahentów. Oczywiście jeśli mówimy o wygranym przetargu, to najprawdopodobniej sprawa została już rozstrzygnięta na korzyść towarzystwa bohatera dnia i pozostaje tylko zaprezentować to wszystko tak, jakby to był prezent.

Ale w tym przypadku można pomyśleć o tym, że data podpisania ważnej umowy przypada na zbliżające się urodziny szefa firmy.

Co dać prezesowi na urodziny

Dyrektor generalny może kwalifikować się do dobrego prezentu korporacyjnego. Takie prezenty zostały omówione powyżej. Im bardziej renomowana firma, tym droższy będzie prezent. Osobiste upominki wręczają dyrektorowi generalnemu jego zastępcy, menedżerowie najwyższego szczebla i szefowie działów. Zbieranie pieniędzy z całego świata na prezent dla pierwszej osoby dużej firmy nie ma większego sensu. Ale możesz przygotować gratulacje od wydziałów.

Jak wybrać prezent pasujący do danej pozycji

Tutaj także konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy luksusem a rygorem. Nadmierna pompatyczność nie służy. Figurki, przybory do pisania, akcesoria komputerowe i biznesowe – to przybliżona lista obszarów, w których należy szukać prezentu.

Jak pogratulować oficjalnie, pięknie i odpowiednio

Można wcześniej umówić się z sekretarzem dla różnych działów. Zgłasza się tylko kierownik oddziału, ale cały wydział przychodzi mu pogratulować.

10 oryginalnych pomysłów na prezent rocznicowy dla szefa

Pracownicy rozpieszczają swoich szefów, jak tylko mogą! Jednak nie każdy ma odwagę wykorzystać fotografię swojego szefa do stworzenia ekskluzywnego prezentu.

Tymczasem już dziś możecie zamówić z warsztatu:

• etykieta na elitarny alkohol z portretem szefa, którą następnie przykleja się do butelki;
• flaga lub proporzec z portretem i logo firmy;
• sam portret, zamówiony u artysty na podstawie fotografii szefa;
• zestaw do herbaty, którego każdy przedmiot będzie miał zdjęcie szefa;
• zegar ścienny z portretem;
• kieliszki do wina, koniaku lub szampana, również ozdobione „twarzą” wiodącej osoby;
• wazon z wizerunkiem wodza;
• rysunkowa figurka w kształcie barki z dużym logo firmy;
• prawdziwa gazeta, zamówiona w drukarni, ale opracowana przez pracowników (artykuły piszą podwładni, którzy mają zamiłowanie do gatunku epistolarnego, zdjęcia wybierane są z korporacyjnych).

Jeśli szefową jest kobieta, wcale nie oznacza to, że w swoim biurze nie potrzebuje pięknych przyborów do pisania, obrazów, figurek itp. Trzeba to wszystko wybrać, mając na uwadze płeć piękną lidera. Rzeczy mają prawo być eleganckie, czasem wręcz pretensjonalne, co nie byłoby możliwe, gdyby reżyserem był mężczyzna. Na przykład, jeśli zespół zdecyduje się zaprezentować drogi alkohol, damie można podać szampana lub wermut lub elitarne wino. Mężczyzna bardziej pasowałby do czegoś mocnego: koniaku, whisky.

Co wybrać, gdy szefem jest kobieta

Oczywiście często w niektórych branżach dyrektorami zostają przedstawiciele płci pięknej, a przy okazji nieco łatwiej jest im wybrać prezent. Może to być na przykład biżuteria przeznaczona, jeśli nie osobiście dla kobiety biznesu, to przynajmniej do jej biura. Okazały bukiet kwiatów wraz ze słodyczami i szampanem sprawi radość także dyrektorce.

Czym zaskoczyć i zachwycić - prezent od kolegów

Możesz sprawić swojemu szefowi nie tylko prezent materialny, np. solidne krzesło z funkcją masażu, ale także certyfikat. Oczywiście nieprzyzwoitością byłoby, gdyby dyrektorka zapraszała na bezpłatne zabiegi spa, ale wysłanie jej na elegancką kolację w ekskluzywnej restauracji jest całkiem dopuszczalne, choć nieoczekiwane.

Są urodziny Twojego szefa, ale nie wiesz, co mu podarować? Wybór odpowiedniego prezentu nie jest łatwym zadaniem, ale jeśli podejdziesz do sprawy z odpowiednim entuzjazmem i będziesz przestrzegać pewnych zasad, to na pewno wszystko się ułoży. Dokonanie właściwego wyboru może nie tylko poprawić Twoją samoocenę, ale także podnieść Cię w oczach zespołu. Postaramy się ustalić, co dokładnie należy przekazać menadżerowi.

Aby ułatwić wybór prezentu, musisz dowiedzieć się wszystkiego wcześniej. Im więcej wiesz o swoim szefie, tym lepiej go zrozumiesz i będziesz mógł wybrać prezent zgodnie z jego preferencjami.

1. Staraj się jak najdokładniej przestudiować hobby, nawyki, hobby i poczucie humoru menedżera. Być może któryś z pracowników będzie w stanie Ci w tym pomóc.
2. Jak traktuje Cię szef? Czy jesteście tylko kolegami, czy tę relację można nazwać przyjacielską?
3. Cena prezentu powinna być średnia. Bardzo drogi zakup może sprawić, że będziesz wyglądać jak pochlebca, a tani prezent prawdopodobnie zostanie odebrany jako oznaka braku szacunku.
4. Oczywiście należy wziąć pod uwagę także płeć menedżera. Mężczyźnie będzie znacznie łatwiej wybrać prezent, jednak jeśli Twoim szefem jest kobieta, proces ten może potrwać dłużej.
5. Zgodnie z zasadami etykiety biznesowej. Prezent musi być zbiorowy. Osobiste prezenty dla szefa byłyby niewłaściwe.

Wybór prezentu urodzinowego dla szefa – kim on jest?

W zależności od płci menedżera specyfika prezentów może się diametralnie różnić. Kobiety lubią jedno, mężczyźni wolą coś zupełnie innego. Spróbujmy dowiedzieć się, jakie dokładnie są te różnice.

Prezent dla męskiego lidera

Lider płci męskiej to najczęściej osoba poważna i biznesowa. Prezent urodzinowy powinien podkreślać ten wysoki status. W takich przypadkach dobre dopasowanie:

• Lider płci męskiej chętnie przyjmie jako prezent butelkę pięciogwiazdkowego koniaku. Uważaj, może twój szef nie pije! Jeśli jest koneserem wina, kup mu szafkę na wino! Każdy prezent związany z alkoholem można uzupełnić kompletem kieliszków lub kieliszkami do konkretnego napoju. Będzie jeszcze ciekawiej, jeśli te okulary będą miały nietypowy kształt.
• Myśleć jakie hobby ma twój szef?. Być może uwielbia wypoczynek na świeżym powietrzu, wtedy spodoba mu się prezent w postaci zestawu piknikowego, namiotu itp. Myśliwemu spodoba się prezent w postaci broni. Dla wędkarza - dobry sprzęt, łódka itp. Dla sportowców - sprzęt sportowy. Wszystko, czego potrzebujesz do ulubionego zajęcia swojego szefa.
• Biznesmeni często kolekcjonują rzeczy. Byłby dobrym prezentem dodatek do jego kolekcji jakiś rzadki eksponat.
• Będzie to dobry prezent dla miłośników aktywności na świeżym powietrzu. abonament na lekcję nurkowania, lot szybowcem, rejs statkiem itp.

Prezent dla kobiety lidera

Na urodziny szefa lepiej przygotować się wcześniej. Omów wszystkie możliwe opcje prezentów ze swoimi współpracownikami. Być może dała znać komuś z zespołu, czego dokładnie chce.

• Twoja szefowa uwielbia dekorować swoje biuro. piękne elementy wyposażenia wnętrz? Spróbuj na tej podstawie wybrać prezent. Dekoracyjne fontanny, piękne i eleganckie obrazy, niezwykłe rzeźby, wszystko to można uznać za dobrą opcję.
• Czy Twój szef jest prawdziwym pracoholikiem i często podjada w pracy? Daj jej mini-bar! Będzie to praktyczny i przydatny prezent, który z pewnością doceni.
• Być może Twój szef jest prawdziwym koneserem drinków? Koneserom kawy naturalnej może przypaść do gustu dobry ekspres do kawy. Francuska prasa do kawy lub zestawu ziaren różnych elitarnych odmian. To samo tyczy się herbaty.
• Bilety na koncert lub do teatru będzie świetnym prezentem dla szefa estety. Być może znasz jej ulubionego artystę i wkrótce odbędzie się wystawa jego obrazów. Menedżer prawdopodobnie doceni takie podejście.
• Dowiedz się, czy Twój szef lubi aktywny wypoczynek. Absolutnie każdy będzie zachwycony tym darem przygody! Czy jest miłośniczką sportów ekstremalnych? Dawać certyfikat spadochronowy! Możesz zabrać romantycznego przywódcę na przejażdżkę balonem. Pod tym względem wybór jest nieograniczony, najważniejsze jest, aby nie przesadzić.

Jakich prezentów lepiej w ogóle nie dawać?

Istnieje kategoria prezentów, które mogą znacząco wpłynąć na Twój autorytet w firmie. Nie trzeba ich dawać ani mężczyźnie, ani kobiecie, a jeśli nadal decydujesz się na zakup czegoś podobnego, musisz podejść do wyboru z należytą ostrożnością. Lepiej więc nie dawać szefowi:

• Biżuteria. Przede wszystkim prezent od menedżera nie powinien być zbyt drogi. Biżuterię możesz podarować członkom rodziny lub po prostu bliskim osobom, dla szefa lepiej wybrać coś innego. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy Twój szef uwielbia np. zegarki i masz pewność, że taki prezent mu się spodoba.
• Kwiaty. Być może, jeśli twoim szefem jest kobieta, elegancki bukiet róż będzie odpowiedni w połączeniu z głównym prezentem. Ale mężczyzna najprawdopodobniej nie będzie zadowolony z takiego podejścia. Nawet jeśli wybierzesz najbardziej „męski” bukiet, Twój szef raczej nie będzie zachwycony.
• Pieniądze. Zgadzam się, dawanie pieniędzy na urodziny jest banalne. Co więcej, stanowisko menedżera często zajmują ludzie zamożni, którzy go nie potrzebują. Bądź bardziej oryginalny! Jeśli chcesz podarować pieniądze, lepiej podarować prezent w obcej walucie.
• Płótno. Prawie nikt nie lubi otrzymywać ubrań w prezencie. Jest mało prawdopodobne, że nawet Twoja rodzina doceni takie podejście, nie mówiąc już o Twoim przełożonym. Alternatywnie można zastosować dodatki odzieżowe (spinki do krawatów, spinki do mankietów itp.).
• Perfumy. Wynika to z indywidualnego gustu każdego. Nawet jeśli wybierzesz najdroższe perfumy, nie jest faktem, że spodobają się one Twojemu szefowi. Lepiej odłożyć tę opcję na bok.
• Przedmioty osobiste. Z listy możliwych prezentów lepiej wykluczyć artykuły higieniczne, bieliznę i rzeczy o intymnych konotacjach. Twój szef na pewno nie doceni takiego prezentu.
• Naczynia kuchenne i sprzęt AGD. Jeśli szefem jest kobieta, ta opcja może się pojawić. Ale taki prezent jest bardziej odpowiedni dla gospodyni domowej niż dla kobiety biznesu, zwłaszcza szefa. Dostając na urodziny od podwładnych zestaw patelni, trzeba przyznać, że to nawet źle brzmi!
• Bilety sezonowe na siłownię lub do klubu fitness. Taki prezent nie spodoba się ani kobiecie, ani mężczyźnie. Będzie to jak oznaka ich niedoskonałości.
• Obecny na tematy religijne. Każdy ma na ten temat swoje zdanie, poza tym takie prezenty są kiepskiej jakości.
• Certyfikaty dla zaawansowanych seminariów szkoleniowych. Taki prezent może zostać odebrany jako zniewaga. Wyjątkiem mogą być seminaria na temat ulubionego hobby Twojego szefa.

Od całej tej listy mogą istnieć wyjątki. Jeśli jeden z punktów pokrywa się z pasją menedżera. Na przykład, jeśli Twój szef uwielbia gotować, być może przyda się drogie urządzenie kuchenne. A może sam menadżer zasugerował ci prezent, a nawet jeśli są to majtki, powinieneś posłuchać jego słów.

Pomysły na prezent urodzinowy dla reżysera od zespołu

Idealnie byłoby, gdyby prezentem dla szefa podzielił się cały zespół. Dzięki temu możesz wybrać coś wartościowego i nikt nie będzie wyróżniał się na tle innych. Ponadto wręczanie dyrektorowi indywidualnych prezentów jest po prostu nieetyczne. Ale jaki prezent od zespołu byłby odpowiedni?

Oryginalne i niedrogie prezenty

Ciekawy pomysł! Doskonały, ekonomiczny prezent, jest to prezent wykonany ręcznie. Może to być kolaż zdjęć lub wideo z gratulacjami od całego zespołu.

Oto wspaniały przykład oryginalnego i ciekawego prezentu dla lidera. Zespół włożył całą duszę w ten prezent! Można to śmiało nazwać najlepszym prezentem dla menadżera!

Vprezent urodzinowy ip dla menadżera

Komiczne prezenty i humor

Jeśli masz przyjazny zespół, a szef lubi żartować i ogólnie ma doskonałe poczucie humoru, prezent może być komiczny i wesoły. Wybierz miły prezent o zabawnym wydźwięku, a urodziny Twojego szefa będą radosne i relaksujące, a wokół będzie panować przyjazna atmosfera.

1. Zróbcie to jako zespół album ze wspomnieniami z biura. Spotkajcie się i przypomnijcie sobie najciekawsze i najzabawniejsze momenty ze swojej pracy z szefem. Możesz go uzupełnić kolorowymi ilustracjami, zdjęciami i miłymi słowami dla szefa.
2. Doskonałym prezentem będzie prezent spersonalizowany nietypowy nadruk, coś w stylu: „Wielki i wspaniały szef”.
3. Śmieszne akcesoria na Twój pulpit lub elementy wyposażenia jego biura. Może to być zegar ścienny z zabawną tarczą, ciekawą figurką, długopisy z nietypowym grawerem, a nawet personalizowana szata z napisem: „Szef wśród szefów”.
4. Niezwykły prezent- lalka jest kopią twojego szefa. Taki prezent będzie oryginalny i szefowi z pewnością się spodoba. Co więcej, ta opcja jest idealna zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.
5. Komiczne medale, puchary i certyfikaty. Medal „najlepszego szefa” spodoba się każdemu menadżerowi, a puchar tym bardziej! Im bardziej oryginalny napis, tym ciekawszy prezent!
6. Stos banknotów ze zdjęciem Twój jego szef na nich! Każdy też będzie zadowolony z takiego prezentu, a jeśli Twój szef będzie miał poczucie humoru, to zespół otrzyma wraz z nim kolejną pensję!
7. Zestaw podróżny z oryginalnymi zachęcającymi napisami. Pomoże to szefowi poprawić humor podczas podróży i ponownie przypomni mu o jego drużynie.

Bądź ostrożny! Nie wszyscy menedżerowie mają poczucie humoru, zwłaszcza jeśli szefem jest kobieta – taka prezentacja może zostać źle zrozumiana, a nawet urazić. Będzie to miało zły wpływ na przyszłą pracę w zespole.

Prezent dla szefa powinien być wybrany w oparciu o jego zainteresowania i upodobania. Przygotowania rozpocznij na około tydzień przed samą uroczystością, aby wszystko poszło idealnie. Ale co najważniejsze, oprócz drogiego prezentu, ważne jest, aby Twój menadżer usłyszał miłe słowa od ukochanego zespołu. Wymyśl ciekawą prezentację na ten prezent, zaśpiewaj mu w refrenie piosenkę gratulacyjną lub pozwól, aby najbardziej kreatywny z Was napisał osobiście wiersz dla swojego szefa. To właśnie szacunek i miłość pracowników będzie najlepszym prezentem w tym dniu!

Wybór prezentu to ekscytujące i odpowiedzialne zadanie, jeśli podejdziesz do niego z humorem i zdrowym rozsądkiem. Prezent dla szefa to zadanie o większym stopniu złożoności: udany wybór nie tylko podniesie Twoją samoocenę, ale także reputację w zespole. Może to również mieć wpływ na Twoją karierę. Motywacja i cel zostały zidentyfikowane, pozostaje tylko opracować strategię. Wskażmy kryteria wyboru.

1. Przestudiuj przedmiot prezentu tak bardzo, jak to możliwe, od hobby po poczucie humoru. Możliwe jest zaangażowanie kolegów, którzy pracują z nim od dłuższego czasu i przestudiowali wszystkie jego preferencje.
2. Oceń swoją relację z szefem: czy możesz ją nazwać przyjacielską, czy stricte biznesową. Czy znasz jego stosunek do Ciebie?
3. Kieruj się złotym środkiem: drogi prezent zostanie oceniony jako oczywiste pochlebstwo (zarówno ze strony szefa, jak i współpracowników). Swoją drogą, w USA prezent powyżej 20 dolarów uważany jest za łapówkę (u nas takie ograniczenia są odbierane zupełnie odwrotnie).
4. Płeć oczywiście również będzie brana pod uwagę, bo prezent powinien być nie tylko pozbawiony niepotrzebnej zażyłości, ale co najważniejsze, odpowiedni.

Prezent dla hobby

Co dać szefowi na urodziny? Oczywiście nie musisz nic dawać. Bardzo oryginalne jest także udawanie, że zapomniał, bo ma już wszystko. Być może tylko po to, aby lekko zdenerwować i wzmocnić efekt zaskoczenia na koniec dnia. W przeciwnym razie szef na pewno o tym nie zapomni.

Prezent dla szefa może być osobisty lub zbiorowy. Osobiste - jeśli jesteś w przyjaznych stosunkach ze swoim szefem i prawdopodobnie znasz jego hobby. Hobby jest doskonałym pomocnikiem w wyborze prezentu:

• dla zapalonego kolekcjonera idealnym prezentem byłby kolejny godny eksponat w jego kolekcji (na przykład moneta rocznicowa Soczi-14);
• dla miłośnika motoryzacji – certyfikat na ekstremalną naukę jazdy, drogi model swojej marki sterowany radiem lub nowe rzeczy osobiste do wnętrza jego samochodu;
• Menedżerowi zawsze brakuje czasu na odpoczynek, dlatego bilet na spektakl lub mecz piłki nożnej (możesz mieć także piłkę z autografem) będzie miłą niespodzianką. Zapytaj sekretarza jedynie o godziny w jego harmonogramie pracy.

Przyjaciel szefa - raczej? to szczególny przypadek, w pozostałych przypadkach trzeba pomyśleć o podporządkowaniu, bo każdy prezent, który dajesz, świadczy o Twoim stosunku do szefa.

Z humorem

Prezent z humorem wydaje się niewiążącą opcją, w której wygrywają obie strony. I poprawi nastrój na wakacje. Najważniejsze, że poczucie humoru szefa odpowiada Twojemu. Możliwości tego w fajnych sklepach z pamiątkami są zdumiewające:

• teczkę pełną waluty z profilem szefa zamiast prezydenta;

• spersonalizowany medal typu „Najfajniejszemu szefowi”, pamiątka z pozłacanym „Wielkim Strzałem”, figurką w duchu „Oscara”;

• artystyczny portret Twojego szefa w nietypowym projekcie („jak Napoleon czy Iwan Groźny”);

Tylko wyluzowany i pewny siebie szef może docenić taki prezent.

Z jakiego prezentu nie byłby zadowolony żaden szef? Koperta z pieniędzmi jest tu nieodpowiednia, a ubrania, artykuły higieniczne, sprzęt AGD, perfumy są osobiste, intymne.

Pamiątki do pracy

Co dać szefowi na urodziny od zespołu? Sprawdzoną opcją są prezenty biznesowe. Który szef nie dba o wygląd swojego biura? Dlatego odpowiednie będzie wszystko, co doda mu punktów w tym temacie:

• droga, designerska usługa przyjmowania ważnych gości (można zamówić z logo firmy);
• komplet kieliszków i karafek o tym samym przeznaczeniu, uzupełniony butelką koniaku jego ulubionej marki. Można go nazwać na cześć solenizanta (producenci zapewniają taką usługę);
• barek-globus czy minisejf w kształcie książki znajdzie swoje miejsce w każdym biurze;
• fiszkę z biżuteryjną lamówką, designerską mysz bezprzewodową lub inne nowinki komputerowe.

Jeśli wybrałeś tradycyjną papeterię, wykonaj nietypowy projekt, prezentowy napis od grawera.

Prezent – ​​relaks

Stworzenie kącika relaksu w biurze szefa to świetny pomysł i szansa na zaoszczędzenie nie tylko nerwów i wydajności szefa.

• Zgodnie z prawami Feng Shui akwarium lub fontanna z pewnością musi znajdować się w miejscu, w którym ludzie myślą o pieniądzach i zysku;
• specjalna lampa do relaksu lub gwiaździstego nieba;
• luksusowa orchidea, domowy bambus lub owocujące drzewo mandarynki;
• duże drzewo pieniędzy ozdobione monetami z różnych krajów;
• zestaw cygar, fajka prezentowa lub zapalniczka jubilerska z grawerem - aforyzm;
• kolaż zdjęć pracowników pod przewodnictwem dyrektora generalnego pomaga wzmocnić ducha korporacyjnego;
• mini-ruletka „Podejmij decyzję”, podzielona na „teraz – później – tak – wkrótce – nie” – zabawka rozrywkowa na zakończenie dnia pracy.

Wrażenie

Twój szef jest młody, energiczny i pasjonatem sportów ekstremalnych? Prezent doda mu adrenaliny na wakacjach - wrażenie. Ale tylko wtedy, gdy dobrze znasz swojego menedżera.

• skoki spadochronowe lub skakanie na linie;
• loty samolotem, helikopterem, paralotnią (pozwalają nawet sterować!);
• jazda buggy lub szybkim motocyklem;
• karnet do salonu spa (najlepiej z wolnym terminem) to spokojniejsza opcja;
• mapa-plan podboju świata z warstwą ochronną usuniętą z fragmentu, który zdobywca już odwiedził, lub przewodnik po krajach świata.

Dla osoby, która w zasadzie ma już wszystko, najważniejsze jest wrażenie-prezentu. Wypełnij wniosek na odpowiedniej stronie i poczekaj na reakcję szefa na niespodziankę w dniu wręczenia certyfikatu.

Niespodzianki na urodziny firmy

Co możesz dać swojemu szefowi na urodziny Twojej firmy, aby święta były wyjątkowe, jasne, niezapomniane, interesujące i pozytywne?

Wspomnienie radosnych chwil i osiągnięć można ułożyć w formie albumu ze zdjęciami firmowymi, nagrodami, recenzjami klientów i listami wdzięczności.

Kosz Obfitości jest obecnie bardzo popularny. Kolekcja herbata, kawa, wino, koniak, egzotyczne owoce, elitarna czekolada - wszystko może się w niej znaleźć. Można tam także umieścić bardziej wartościowy prezent. Najważniejsze jest, aby wykazać się wyobraźnią w odpowiednim projekcie, zapewniając solenizanta, że ​​kosz jest symbolem dobrobytu i bogactwa, przynoszącego szczęście i niewyczerpane przepływy pieniężne, przywracającego męską siłę i wzmacniającego kobiece słabości.

Możesz podarować oryginalny, ręcznie robiony prezent. Np. ręcznie robiona lalka - miniaturowy sobowtór szefa, wykonany na zamówienie. Głosowe gratulacje od prezydenta lub innych VIP-ów. Zaproszenie na imprezę firmową z udziałem profesjonalnych aktorów lub performerów, z uwzględnieniem zainteresowań szefa. (zorganizują dla Ciebie wszystko: od fontann z czekoladą i winem po fajerwerki z lodowymi rzeźbami).

Na rocznicę

Prezenty rocznicowe mają różny zakres. Kategoria VIP jest tutaj bardziej odpowiednia, jeśli nie jest wymagana, ponieważ okrągłe daty są rzadkie. Jeśli są to prezenty biznesowe:

• przyrząd do pisania może być wykonany z jadeitu, malachitu, bursztynu, pamiętnik oprawiony w skórę, wykonany na zamówienie, ze złotymi tłoczeniami i grawerami;
• designerska ściana lub klepsydra;
• złota spinka do krawata;
• zestaw ręcznie robionych figur szachowych.

Kobieta jest szefem

Co dać szefowi urodziny kobiety? Jej delikatny gust estetyczny będzie zadowolony z artystycznej wartości prezentu:

• pudełko z biżuterią;
• dekoracja dzieła autorskiego;
• lalka kolekcjonerska;
• egzotyka orientalna: wazon chiński, oryginalna lampa;
• albumy fotograficzne z reprodukcjami, obrazami i rycinami dla miłośników sztuki.

Prawdziwy scenariusz jednej takiej rocznicy

1. Rano przy wejściu na pierwszą damę firmy czeka samochód jej ulubionej marki.
2. W pracy, w recepcji, gra jej ulubiona muzyka.
3. Ścieżka od wejścia do biura usłana jest płatkami kwiatów.
4. Powietrze w biurze przesiąknięte jest jej ulubionymi zapachami.
5. Biuro odświętnie udekorowano balonami.
6. Zespół rodzinny ustawił się w kolejce i przywitał urodzinową dziewczynę jej ulubionymi kwiatami i gratulacjami.
7. W prezencie otrzymujemy artystyczny portret bizneswoman w otoczeniu współpracowników.
8. Świąteczny stół nakryty jest z uwzględnieniem preferencji smakowych bohatera dnia.

W dekoracji stołu znajdują się trzy serca-prezenty: kryształ lodu symbolizuje jasność umysłu, inteligencję i wolę przywódcy, serce ze szkarłatnych róż - miłość, szacunek, oddanie zespołu, tort w kształcie serca - dobrobyt firmy pod tak utalentowanym przywództwem i słodkim – szczęśliwym życiem osobistym bohaterki.

Test lojalności i dobrego smaku dobiegł końca. Szef cieszy się z prezentu, a Ty cieszysz się życzliwym podejściem do Ciebie, zapomnianymi błędami, wybaczonymi spóźnieniami i dodatkowymi bonusami. Doskonałym rozwiązaniem byłoby zorganizowanie w gronie znajomych imprezy firmowej z okazji tak ważnego święta, z gratulacjami i oryginalnymi gratulacjami.