การสร้างทีม - มันคืออะไร? การสร้างทีม: สถานการณ์จำลอง แบบฝึกหัด องค์กรของการสร้างทีม การสร้างทีมเกม “เกมสร้างทีมฤดูหนาว การสร้างทีมสำหรับสถานการณ์ตัวอย่างสำหรับผู้ปกครอง

สวัสดี! ในบทความนี้เราจะพูดถึงว่าธรรมชาติของการสร้างทีมคืออะไร

วันนี้คุณจะได้เรียนรู้:

การสร้างทีมประเภทนี้เหมาะกับองค์กรและทีมใดบ้าง
เขาติดตามเป้าหมายอะไร?
สถานการณ์ตัวอย่างสำหรับการสร้างทีม

การสร้างทีมคืออะไร

นายจ้างคนใดสนใจให้พนักงานทุกคนทำงานเหมือนเครื่องจักรที่ใช้น้ำมันอย่างดี และทุกคนทุ่มเท 100% ในกระบวนการผลิต แต่ในชีวิตจริง ความสอดคล้องกันระหว่างพนักงานเป็นเรื่องยากมากที่จะบรรลุผล และต้องใช้เวลาหลายปี

เนื่องจากแต่ละคนมีความเป็นปัจเจกบุคคล และทีมงานของบริษัทใดก็ตามประกอบด้วยบุคคลที่มีลักษณะและความสนใจที่แตกต่างกัน ในกรณีนี้ บรรยากาศที่ตึงเครียดในทีมไม่ได้ช่วยให้บรรลุเป้าหมายและความปรารถนาที่จะทำงานและพัฒนาให้กับพนักงาน

หากเกิดสถานการณ์เช่นนี้ผู้จัดการจะต้องคิดอะไรบางอย่างเพื่อรวมผู้ใต้บังคับบัญชาเข้าด้วยกันหรือพูดประมาณว่าบังคับให้พวกเขากลายเป็นเพื่อนกัน นี่คือจุดที่การสร้างทีมเข้ามาช่วยเหลือ

สาระสำคัญของมันมีดังนี้ พนักงานบริษัททุกคนได้รับการเสนอให้ใช้เวลาช่วงวันหยุดร่วมกัน เมื่อไปยังสถานที่ที่กำหนด พนักงานจะมีส่วนร่วมในการแข่งขัน ปฏิบัติงานบางอย่าง และเอาชนะความยากลำบาก ช่วยให้เกิดความเข้าใจร่วมกันในทีมและเพิ่มความไว้วางใจของพนักงานในกันและกัน

ตัวอย่างเช่น พนักงานทุกคนจะได้รับเชิญไปยังศูนย์การค้าที่มีการจัดเกมภารกิจ ผู้เข้าร่วมจะต้องทำงานร่วมกันเพื่อเอาชนะอุปสรรคและแก้ไขปัญหาเชิงตรรกะ

หรืออีกทางเลือกหนึ่งคือบริษัทจัดทริปเก็บเห็ดในป่า เที่ยวทะเล หรือท่องเที่ยว พนักงานของบริษัทพักผ่อน ผ่อนคลาย และทำความรู้จักกันในบรรยากาศที่เป็นกันเอง

วัตถุประสงค์หลักของการสร้างทีม

ผู้จัดการที่ตัดสินใจรวมทีมของบริษัทของตนโดยใช้เทคโนโลยีนี้ ต้องการให้พนักงานมีความปรารถนาร่วมกันในการเติบโตและการพัฒนาทางวิชาชีพของบริษัท

เป้าหมายหลักของการสร้างทีม:

การสร้างบรรยากาศที่ผู้คนเริ่มสื่อสารกันอย่างไม่เป็นทางการ
การสร้างทีมที่มีใจเดียวกัน
ส่งเสริมจิตวิญญาณของทีม เรียนรู้การทำงานเป็นทีม
การสร้างทีม;
การระบุผู้นำ
การสร้างเงื่อนไขที่บุคคลจะถูกปลดออกจากจิตใจ

การสร้างทีมเหมาะกับองค์กรใดบ้าง?

การพักผ่อนหย่อนใจร่วมกันมีผลดีต่อทุกทีม พนักงานของบริษัทที่เป็นมิตรที่สุดบางครั้งก็จำเป็นต้องผ่อนคลายและเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม

แต่บริษัทที่มีพนักงานใหม่จำนวนมากและรู้จักกันน้อยจะยังคงได้รับผลประโยชน์และผลกระทบสูงสุด และยังรวมถึงองค์กรที่พนักงานไม่สามารถหาภาษากลางร่วมกันได้

ผู้จัดการต้องเข้าใจว่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทีมเป็นปัญหาไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บังคับบัญชาด้วย

การสร้างทีมในธรรมชาติ

การพักผ่อนมาในรูปแบบที่แตกต่างกัน บางคนชอบไปดูหนัง ในขณะที่บางคนมีไลฟ์สไตล์ที่กระฉับกระเฉง เพื่อการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ เราขอแนะนำให้คุณให้ความสำคัญกับกิจกรรมกลางแจ้งมากกว่า

การสร้างทีมนอกสำนักงานในที่ที่มีอากาศบริสุทธิ์สามารถผสมผสานทั้งกิจกรรมสันทนาการ (การแข่งขันวิ่งผลัด การแข่งขัน การเดินหรือพายเรือคายัค) และการพบปะสังสรรค์ใกล้กองไฟพร้อมกับกีตาร์ สิ่งสำคัญคือการวางแผนและคิดทุกอย่างถูกต้อง

ใครสามารถจัดการสร้างทีมได้บ้าง?

ผู้จัดการสามารถจัดเตรียมและดำเนินกิจกรรมดังกล่าวเป็นการส่วนตัว หรือมอบหมายให้บริษัทที่จัดวันหยุดพักผ่อนดังกล่าวโดยมีค่าธรรมเนียม

ระยะเวลาที่เหมาะสมที่สุดของการพักผ่อนคือเท่าใด?

การใช้เวลาร่วมกันเป็นทีมอาจยาวนานตั้งแต่หลายชั่วโมงจนถึง 2 วัน ระยะเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการสร้างทีมโดยธรรมชาติแล้วถือว่าน้อยกว่า 2 วัน

กล่าวคือ พนักงานจะมาที่จุดพักร้อนระหว่างวัน เล่นเกมและการแข่งขัน ร้องเพลงใกล้กองไฟและบาร์บีคิวในตอนเย็น พักค้างคืนในเต็นท์ และกลับบ้านในวันรุ่งขึ้น

การสร้างทีมตามธรรมชาติสามารถทำได้เฉพาะในฤดูร้อนเท่านั้นหรือไม่?

อย่าคิดว่าคุณจะสามารถพักผ่อนท่ามกลางธรรมชาติได้เฉพาะในฤดูร้อนเท่านั้น ประชาชนต้องการการพักผ่อนตลอดทั้งปี ดังนั้นการเดินทางร่วมกันสู่ธรรมชาติจึงสามารถทำได้ไม่เพียงแต่ในฤดูร้อนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในฤดูหนาวด้วย

ในช่วงฤดูหนาว เกมที่กำลังดำเนินอยู่ก็มีความเกี่ยวข้องเช่นกัน ลองนึกถึงความจริงที่ว่าโดยพื้นฐานแล้วทุกคนสามารถเป็นเด็กได้และไม่ว่าจะอายุเท่าใดเขาก็อยากจะไปเล่นเลื่อนและมีส่วนร่วมในการแข่งสกี

มีค่าใช้จ่ายเท่าไร?

บ่อยครั้งที่นายจ้างมีความกังวลเกี่ยวกับด้านการเงินของปัญหานี้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าวันหยุดจะจัดขึ้นที่ไหน ใครเป็นคนจัดการ และสถานการณ์ที่คุณวางแผนจะดำเนินการ

บางบริษัทไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ สำหรับการเดินทางทั้งทีมไปยังประเทศยอดนิยมหรือสกีรีสอร์ท

โปรดจำไว้ว่าการประสบความสำเร็จในช่วงวันหยุดไม่ได้ขึ้นอยู่กับการลงทุนที่มั่นคงเสมอไป สิ่งสำคัญคือการจัดระเบียบที่ดีและอารมณ์ที่ยอดเยี่ยมของผู้เข้าร่วม

ประโยชน์ของการสร้างทีม

ข้อดีหลักของการสร้างทีมโดยธรรมชาติ ได้แก่:

ลงทุนน้อย;
การปรับปรุงสุขภาพของพนักงานด้วยการอาบแดดและอาบน้ำ
ไม่มีข้อจำกัดในหัวข้อของงาน

วิธีจัดระเบียบและจัดกิจกรรมการสร้างทีม

มี 2 สถานการณ์ที่นี่:

คุณหันไปหาองค์กรพิเศษเพื่อขอความช่วยเหลือ และผู้เชี่ยวชาญก็ทำทุกอย่างด้วยตัวเอง
คุณตัดสินใจที่จะจัดงานด้วยตนเอง

ผู้จัดการที่เลือกตัวเลือกที่สองจะแสดงตนเองในทางบวก โดยแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นผู้นำไม่เพียงแต่ในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำในชีวิตด้วย ในขณะเดียวกัน พวกเขาจะได้เห็นพนักงานของตนจากมุมมองที่ต่างออกไป

องค์กรและการดำเนินการสร้างทีมประกอบด้วย 4 ขั้นตอน:

การตระเตรียม. ผู้จัดงานจะต้องเลือกธีมของงานและตัดสินใจเกี่ยวกับการแข่งขัน หลังจากนี้ ตัดสินใจว่าจะสร้างทีมที่ไหนและซื้ออุปกรณ์ประกอบฉากที่จำเป็นทั้งหมด ไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่ผู้เข้าร่วมจะเริ่มมาถึง ผู้กำกับจะมาถึงสถานที่เล่นเกม ติดตั้งอุปกรณ์ประกอบฉากที่ซื้อมา และดำเนินงานเตรียมการ หลังจากที่ทั้งทีมมาถึง พนักงานจะต้องแบ่งออกเป็นทีม จำนวนที่จะถูกกำหนดโดยสถานการณ์
กิจกรรมก่อนการเปิดตัว. ผู้นำสามารถกล่าวสุนทรพจน์ต้อนรับและอธิบายสาระสำคัญของงานให้ผู้เข้าร่วมที่มาชุมนุมฟังได้ ในขั้นตอนนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้รับมอบหมายให้ตั้งชื่อ คำขวัญ และนามบัตรของทีม ตลอดจนตัดสินใจเลือกกัปตัน
เป็นผู้ดำเนินกิจกรรมเอง. นี่คือขั้นตอนของการสร้างทีมขององค์กร โดยที่ผู้เข้าร่วมทำงานที่ได้รับมอบหมาย แข่งขันในการแข่งขัน ไขปริศนา ฯลฯ หลังจากเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดและทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จแล้ว ก็จำเป็นต้องตัดสินผู้ชนะ
การวิเคราะห์เหตุการณ์. ในขั้นตอนนี้ ผู้จัดงานและผู้เข้าร่วมจะหารือเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนร่วมกันและแบ่งปันความประทับใจ มีพิธีมอบรางวัลสำหรับผู้ชนะ

การสร้างทีม - สถานการณ์กลางแจ้ง

ใครบอกว่าเกมแต่งตัวและธีมวันหยุดมีไว้สำหรับเด็กเท่านั้น? ผู้ใหญ่ยังชอบตัวเลือกที่ไม่ได้มาตรฐานสำหรับการพัฒนากิจกรรม

ธรรมชาติเป็นสถานที่ที่คุณสามารถใช้ความคิดและสถานการณ์ที่แหวกแนวและกล้าหาญที่สุดได้ เปิดโอกาสให้ผู้คนได้ดำดิ่งสู่วัยเด็ก

เลือกธีมของงานตามหมวดหมู่อายุของพนักงานและความชอบของพวกเขา

มาดูตัวอย่างสถานการณ์ต่างๆ ที่สามารถดำเนินการได้ในช่วงเวลาต่างๆ ของปีกัน

การสร้างทีมในช่วงฤดูร้อน

โจรสลัดและสมบัติถือเป็นหัวข้อยอดนิยมสำหรับการสร้างทีม คนหนุ่มสาวและพนักงานที่มีอายุมากกว่าจะต้องการค้นหาสมบัติ

วาดตำนาน.

ก่อนอื่นคุณต้องสร้างตำนานขึ้นมา ตัวอย่างเช่น กัปตันฟลินท์มีความมั่งคั่งมหาศาล แต่เขากลัวว่าจะถูกขโมยไป ดังนั้น เขาจึงฝังสมบัติไว้บนเกาะแห่งหนึ่ง และเพื่อไม่ให้ลืมสถานที่แห่งนี้ เขาจึงวาดแผนที่

ทีมของกัปตันรู้เกี่ยวกับสมบัตินี้ และวันหนึ่งก็ตัดสินใจขโมยแผนที่และจัดสรรความมั่งคั่งทั้งหมดให้กับตัวเอง พวกเขาขโมยแผนที่ไป แต่เนื่องจากความโลภ พวกเขาจึงไม่สามารถแบ่งปันและฉีกมันเป็นชิ้นๆ ได้ จนถึงทุกวันนี้ ยังไม่มีใครค้นพบสมบัติชิ้นนี้ เนื่องจากคนร้ายไม่สามารถตกลงและรวมชิ้นส่วนของแผนที่เข้าด้วยกันได้

ดังนั้นผู้เข้าร่วมในเกมจึงมีโอกาสพิเศษ พวกเขาสามารถพยายามค้นหาสมบัติที่ซ่อนอยู่ได้ ในการทำเช่นนี้ พวกเขาจะต้องทำงานให้เสร็จสิ้น ซึ่งผู้นำเสนอจะแจกชิ้นส่วนแผนที่ให้

ดูแลอุปกรณ์ประกอบฉากและเครื่องแต่งกายล่วงหน้า หรือสั่งให้พนักงานเตรียมชุดตามธีมของตนเอง

การคัดเลือกการแข่งขัน

เมื่อเลือกหัวข้อและเขียนตำนานแล้ว ก็ถึงเวลาตัดสินใจเกี่ยวกับเกมและการแข่งขัน

ในทางกลับกันพวกเขาจะถูกแบ่งออกเป็น:

เกมอุ่นเครื่อง;
เกมที่ใช้งานอยู่
เกมความมั่นใจ

ในช่วงเริ่มต้นของเหตุการณ์ ผู้คนมักถูกถอนตัวออกไป จึงต้อง "ปลุกเร้า" นี่คือจุดที่เกมเข้ามาช่วยเหลือ โดยมีจุดประสงค์เพื่อคลี่คลายสถานการณ์และแนะนำพนักงานให้รู้จักกัน

เกมชื่อ. ผู้เข้าร่วมคนแรกพูดชื่อของเขา และคนที่สองพูดซ้ำแล้วพูดว่าของเขา ตัวที่สามจะทำซ้ำ 2 ตัวก่อนหน้าและแนะนำตัวเอง เกมนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ เชิญผู้เข้าร่วมให้ตั้งชื่อฉายาให้กับชื่อของตน คนอื่นต้องย้ำชื่อ+ฉายา ตัวอย่างเช่น มารีน่าเป็นคนกระตือรือร้น พาเวลเป็นคนเก่ง คัทย่าสวย ฯลฯ
เกม "ผ้าห่ม"เนื้อผ้ายืดได้ ผู้เข้าร่วมสองคนจากทีมที่แตกต่างกันยืนตรงข้ามกันเพื่อให้โครงสร้างอยู่ระหว่างพวกเขา หลังจาก "ผ้าห่ม" ตกแล้ว ผู้เข้าร่วมจะเรียกชื่อกันและกัน ใครก็ตามที่ทำเช่นนี้ก่อนจะพาศัตรูไปที่ทีมของเขา

เมื่อผู้เข้าร่วมผ่อนคลายแล้ว ก็สามารถเล่นเกมกลุ่มที่กระตือรือร้นมากขึ้นได้

"ซากเรืออัปปาง"

ในการจัดการแข่งขันครั้งนี้ คุณต้องใช้กระดาษขนาดใหญ่ 2 แผ่น (เช่น กระดาษ Whatman A1) แต่ละทีมจะได้รับหนึ่งเสา ตามคำสั่งของผู้นำ สมาชิกทุกคนในทีมเดียวจะต้องพอดีกับใบงาน หลังจากนั้นให้พับกระดาษลงครึ่งหนึ่งแล้วทำซ้ำอีกครั้ง ทีมที่เหมาะกับจำนวนผู้เข้าร่วมสูงสุดในพื้นที่ชีตขั้นต่ำจะเป็นผู้ชนะ

"คลื่น"

ทีมนั่งบนพื้นเพื่อให้ผู้เข้าร่วมมองไปด้านหลังศีรษะของกันและกัน ตอนนี้ผู้เล่นต้องเผชิญกับภารกิจในการอุ้มผู้เล่นที่อยู่ข้างหน้าด้วยมือ ทีมที่ขนส่งผู้เข้าร่วมทั้งหมดในลักษณะนี้จะชนะเร็วที่สุด

"หิน"

ในการแข่งขันคุณต้องมีท่อนไม้หรือกระดานขนาดใหญ่ ทีมเข้าแถวบนท่อนไม้และผู้เข้าร่วมคนสุดท้ายจะต้องผ่านผู้เข้าร่วมทั้งหมดโดยไม่ล้มหรือสัมผัสพื้น สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ช่วยเขาในเรื่องนี้ ทีมที่สมาชิกไปอีกด้านหนึ่งได้เร็วที่สุดจะเป็นผู้ชนะ

"คิว"

ประเด็นของเกมมีดังนี้ ตามคำสั่งของผู้นำกัปตันจะต้องจัดแถวผู้เข้าร่วมในรูปแบบของรูปทรงเรขาคณิตตามความสูงตามวันเกิดตามลำดับเวลา ฯลฯ การก่อสร้างอาจมีได้มากมาย ทีมที่มีการจัดการและเร็วกว่าจะเป็นผู้ชนะ

"แสดงให้ฉันดู"

ทีมงานจะได้รับสุภาษิตที่ตัดตอนมาจากเพลงหรือบทกวีที่ผู้เข้าร่วมทุกคนจะต้องแสดง กัปตันหรือสมาชิกในทีมที่ไม่เกี่ยวข้องจะต้องเดาวลีที่แสดง

"เว็บ"

ผู้นำเสนอสร้างใยล่วงหน้าจากสายเบ็ดหรือด้ายหนา คุณสามารถติดกระดิ่งได้ ผู้เข้าร่วมจะต้องกรอกโดยไม่ต้องสัมผัสเว็บ การสั่นกระดิ่งหรือการสัมผัสผิวหนังบ่งบอกถึงการลองเล่นซ้ำของผู้เล่น

"หลักสูตรเชือก"

การจัดการแข่งขันครั้งนี้ต้องใช้ความรู้ ทักษะ และการลงทุน คุณจะต้องดึงเชือก ติดกระดานขนาดเล็ก และแขวนเชือกตามที่ผู้เข้าร่วมจะเดิน

"การวางแนวพื้นดิน"

เช่นเดียวกับการแข่งขันครั้งก่อนๆ จำเป็นต้องมีความรู้และการลงทุนบางประการ ทีมจะได้รับแผนที่ วงเวียน และระบุตำแหน่งของสมบัติ หากเกมเกิดขึ้นในเวลากลางคืน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เล่นไม่หลงทาง

"ฉันไว้ใจคุณ"

นี่คือเกมที่ยอดเยี่ยมที่สอนความไว้วางใจในทีม สาระสำคัญของมันมีดังนี้ ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งยืนอยู่บนเนินเขา และสมาชิกในทีมที่เหลือยืนอยู่ข้างหลังเขา พนักงานคนนั้นที่กำลังพักผ่อนบนเนินเขาแล้วล้มไปข้างหลัง มันควรถูกเลือกโดยเพื่อนร่วมงานระดับล่าง

เมื่อจบเกม ผู้เข้าร่วมจะได้รับใบรับรอง ของที่ระลึก ลูกอม ผลไม้ หรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

สิ้นสุดโปรแกรม

วิธีปิดท้ายวันที่ดีอย่างหนึ่งคือทำบาร์บีคิวและก่อไฟ ในเวลานี้ เราขอแนะนำให้ผู้จัดการออกจากทีมที่ใกล้ชิดอยู่แล้ว เพื่อไม่ให้ละเมิดการอยู่ใต้บังคับบัญชาและรักษาอำนาจของพวกเขา

การสร้างทีมในฤดูหนาว

คุณสามารถมีช่วงเวลาที่ดีร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้แม้ในฤดูหนาว อาจมีตัวเลือกสถานการณ์มากมาย แต่สากลที่สุดถือได้ว่าเป็น "กีฬาโอลิมปิกฤดูหนาว"

ผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะถูกแบ่งออกเป็นหลายทีม แต่ละคนตัดสินใจว่าเธอจะเป็นตัวแทนประเทศใด สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นได้ทั้งสถานะจริงและสถานะสมมติ ภารกิจหลักของทีมคือการได้รับเหรียญรางวัลให้ได้มากที่สุด

สถานการณ์นี้ถือว่ามีเกมที่มีการแข่งขันสูง ให้เราแสดงรายการตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จและน่าสนใจที่สุด

"รางเลื่อน"

เกมนี้เหมาะหากเหตุการณ์เกิดขึ้นในบ่อน้ำแข็งหรือที่ที่มีพื้นผิวแนวนอนเป็นน้ำแข็ง ผู้เข้าร่วมผลัดกันวิ่ง ล้มท้อง และกลิ้งตัวไปบนน้ำแข็ง ทีมที่มีสมาชิกขี่ท้องได้ไกลที่สุดจะเป็นผู้ชนะ

"วาตรุสกี้"

ในการเล่นเกมนี้คุณจะต้องมีชีสเค้กพอง (ยางล้อจะทำ) แก้ว ถังและซีเรียลใด ๆ สาระสำคัญของเกมมีดังนี้ ผู้เข้าร่วมเทซีเรียลลงในแก้ว จากนั้นนั่งลงในชีสเค้กพองแล้วกลิ้งไปตามสไลด์ โดยถือแก้วที่เติมไว้ไว้ในมือ หลังจากสืบเชื้อสายมาจะต้องเทซีเรียลลงในถัง ทีมที่มีธัญพืชมากที่สุดในถังจะเป็นฝ่ายชนะ

"ราชาแห่งท่อนไม้"

สิ่งที่จำเป็นสำหรับเกมนี้คือไม้ซุงและกระบองเป่าลม เชิญผู้เข้าร่วมหนึ่งคนจากแต่ละทีม พวกเขายืนอยู่บนท่อนไม้ถือปืนเป่าลม หน้าที่ของพวกเขาคือใช้ไม้ตีเพื่อล้มคู่ต่อสู้ ทีมที่ผู้เล่นยืนอยู่บนท่อนไม้และล้มคู่ต่อสู้เป็นฝ่ายชนะ

"แข่งเลื่อน"

สมาชิกในทีมคนหนึ่งนั่งอยู่บนเลื่อน และอีกคนลากเขา ผู้เล่นทุกคนสามารถเข้าร่วมการแข่งขันได้ ทีมที่คู่มาถึงก่อนเป็นฝ่ายชนะ

"โบว์ลิ่งฤดูหนาว"

อุปกรณ์ประกอบฉากที่จำเป็น: ขวดและน้ำแข็ง ผู้จัดงานจะต้องจัดเรียงขวดที่เล่นเป็นสกีเทิลในรูปแบบของปิรามิดหรือก้างปลา ผู้เล่นต้องใช้น้ำแข็งเพื่อล้มขวด

"มินิฮอกกี้"

สำหรับเกมนี้คุณต้องเตรียมลูกบอลขนาดเล็กและไม้กอล์ฟชั่วคราว ทีมที่ทำประตูได้มากกว่าในเป้าหมายของฝ่ายตรงข้ามจะเป็นผู้ชนะ

หลังจากจัดการแข่งขันทั้งหมดแล้ว จำเป็นต้องให้รางวัลแก่ผู้ชนะ สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นเหรียญช็อคโกแลตหรือใบรับรองที่เตรียมไว้ล่วงหน้า

บทสรุป

การสร้างทีมโดยธรรมชาติเป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการรวมทีมและบรรลุความสามัคคี ในบรรยากาศที่เป็นกันเอง ผู้คนมีความสะดวกสบายในการทำงานมากขึ้น อีกทั้งประสิทธิภาพและคุณภาพของงานก็เพิ่มขึ้นหลายเท่า

หากคุณเป็นผู้จัดการที่ไม่รู้วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของคุณ เราขอแนะนำให้ใช้การสร้างทีม คุณจะสังเกตเห็นผลลัพธ์ในวันทำการถัดไป

“เกมทีมฤดูหนาว” คือโปรแกรมสร้างทีมกีฬาและความบันเทิงฤดูหนาวสำหรับผู้เข้าร่วมจำนวนเท่าใดก็ได้ โดยที่งานสร้างทีมที่จริงจังไม่ได้ถูกกำหนดไว้.

โปรแกรมนี้ประกอบด้วยการแข่งขันวิ่งผลัดและเกมกลุ่ม งานของทีมที่กระตือรือร้น การแข่งขันในกีฬาที่เป็นที่รู้จักและไม่ธรรมดา ตั้งแต่การสร้างป้อมปราการหิมะไปจนถึงการเล่นสกีเป็นทีมหรือการแข่งวิ่งผลัดในห่วงยาง

วัตถุประสงค์หลักของ Winter Team Games คือเพื่อรักษาสปิริตของทีมและการปลดปล่อยอารมณ์ สร้างทัศนคติเชิงบวก และปรับปรุงการสื่อสารระหว่างกิจกรรมกลางแจ้งร่วมกัน

มีความตื่นเต้นและการแข่งขัน ทั้งผู้แพ้และผู้ชนะ แต่ในกรณีใด ๆ ผู้เข้าร่วมทุกคนจะรวมกันเป็นหนึ่งเดียวกันด้วยจิตวิญญาณของทีม ความรู้สึกของชุมชน และการปฏิบัติตามหลักการเล่นที่ยุติธรรม

สถานการณ์การสร้างทีมฤดูหนาวและสภาพแวดล้อม

โปรแกรมฤดูหนาวที่เรียบง่ายและเข้าใจได้ “เกมทีมฤดูหนาว” เป็นพื้นฐานที่ดีเยี่ยมสำหรับสถานการณ์วันหยุดขององค์กรกลางแจ้ง

สถานการณ์ยอดนิยม: “กีฬาโอลิมปิกฤดูหนาว”, “เทศกาลฤดูหนาว”, “การต่อสู้หิมะ” และอื่นๆ อีกมากมาย

สภาพแวดล้อมที่สดใส เครื่องแต่งกายหลากสีสันของนักสร้างแอนิเมชั่น งานที่สวยงาม เต็นท์ "Star" หลากสีเป็นส่วนเสริมที่น่าพึงพอใจสำหรับ "Winter Team Games" เรายังรู้วิธีสร้างหิมะหลากสีที่น่าทึ่งอีกด้วย!

การสร้างทีมในฤดูหนาวและในสภาพอากาศเลวร้าย

คำอธิบายของโปรแกรมสร้างทีม (สถานการณ์) “เกมทีมฤดูหนาว”

การประชุมของผู้เข้าร่วม

ผู้เข้าร่วมการสร้างทีมจะได้รับการต้อนรับจากพิธีกรและแอนิเมเตอร์พร้อมกับดนตรีประกอบ

แขกลงทะเบียน รับป้าย สัญลักษณ์สำหรับการแบ่งทีม (ผ้าพันคอ หมวก ผ้าโพกศีรษะอุ่น กำไล หรืออย่างอื่น)

ขอแนะนำให้เตรียมกาแฟ ชา หรือไวน์ร้อนไว้ต้อนรับ และเปิดโอกาสให้เปลี่ยนเสื้อผ้า

วอร์มอัพกันเป็นกลุ่ม

ผู้เข้าร่วมได้รับเชิญให้ยืนเป็นวงกลมร่วมกันซึ่งทุกคนสามารถเห็นหน้ากัน
พิธีกรกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมและพูดคุยเกี่ยวกับงาน
มีแบบฝึกหัดสนุกๆ มากมาย สร้างบรรยากาศของการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ

การจัดทีมและการอุ่นเครื่องในทีม

ในตอนท้ายของ “วงกลมทั่วไป” ตามวิธีการที่ตกลงกันไว้ล่วงหน้า
แต่ละทีมจะมาพร้อมกับผู้สอน-แอนิเมเตอร์ ซึ่งจะเป็นผู้ตัดสินขั้นตอนของเกมด้วย
ในระหว่างการวอร์มอัพทีม ผู้เข้าร่วมจะรู้จักกัน เลือกกัปตัน พร้อมทั้งตั้งชื่อทีมและคำขวัญ

โปรแกรมการแข่งขันประเภททีม

เมื่อได้รับสัญญาณจากผู้นำ ทุกทีมจึงเริ่มการแข่งขัน
ขั้นตอนของการแข่งขันจะถูกเลือกเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับสภาพอากาศ องค์ประกอบของผู้เข้าร่วม ความปรารถนาของลูกค้า และลักษณะของสถานที่จัดงาน
มีมากกว่า 100 ด่านในคลังแสงของเรา!

สรุปได้รางวัล.

ผลการแข่งขันจะถูกคำนวณทันที
รางวัลของทีมขึ้นอยู่กับการตกลงกับลูกค้า สิ่งเหล่านี้อาจเป็นประกาศนียบัตร ธง เหรียญรางวัล ถ้วยหรือรางวัลตามธีม
ไม่ว่าผู้ชนะจะอยู่ที่ใดก็ตาม ผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้รับอารมณ์เชิงบวก!

ภารกิจสร้างทีมยอดนิยมที่ได้รับการคัดสรร “Winter Team Games”

เรามีงานมากกว่าร้อยงานและรายการนี้มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เรายังนำเสนอการปรับภารกิจให้เข้ากับสถานการณ์เกมต่างๆ

"ฮอกกี้ผลัด"

การแข่งขันระหว่างทีมเพื่อเข้าประตูของคู่ต่อสู้ด้วยลูกบอลหรือเด็กซนและไม้เท้า ผู้รักษาประตูได้รับอุปกรณ์ป้องกัน

"ทูบิ้งแรลลี่"

การแข่งขันระหว่างทีมมินิในการผ่านความเร็วของเส้นทางที่เต็มไปด้วยหิมะ

สร้างกระท่อมน้ำแข็งหรือป้อมหิมะ

การแข่งขันสร้างบ้านกระท่อมน้ำแข็งหิมะหรือสร้างป้อมปราการหิมะขนาดใหญ่ มีการใช้แบบฟอร์มพิเศษ

"ศิลปะฤดูหนาว"

การสร้างวัตถุศิลปะโดยใช้หิมะและสีโฮลีที่ปลอดภัย

"วิ่งเลื่อนฟินแลนด์"

การแข่งขันเลื่อนฟินแลนด์แบบสองที่นั่ง

"แข่งรองเท้าลุยหิมะ 4 ที่นั่ง"

การแข่งขันด้วยรองเท้าลุยหิมะ 4 ที่นั่ง

“เมก้าวอลเลย์บอล”

ทีม “วอลเลย์บอล” ด้วยลูกบอลขนาดใหญ่โดยใช้เต็นท์ที่จัดขึ้นทั้งทีม

"จับถุง"

ทีมต้องจับลูกบอลที่ทีมโยนใส่ถุงและป้องกันไม่ให้คู่ต่อสู้ขว้างลูกบอล คุณสามารถใช้ก้อนหิมะแทนลูกบอลได้

"ชักเย่อ"

การชักเย่อแบบคลาสสิก - ทีมที่ดึงจุดศูนย์กลางของเชือกออกจากพื้นที่ที่กำหนดจะเป็นฝ่ายชนะ

คนหลากหลายทำงานในบริษัทเดียวกัน บางคนเข้ากับคนง่ายและเปิดกว้าง บางคนเป็นคนเก็บตัวโดยเด็ดขาด หากการทำงานในองค์กรของคุณไม่เป็นไปด้วยดี ให้พิจารณาทีมให้ละเอียดยิ่งขึ้น บางทีมันอาจจะไม่สามารถกลายเป็นทีมได้ การปฏิบัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมาเพื่อช่วยเหลือผู้จัดการ เรารู้ว่าไม่มีสิ่งใดนำทีมมารวมกันได้เหมือนกับการสร้างทีมที่ผ่านการทดสอบตามเวลา อ่านว่าเกมและงานใดบ้างที่จะทำให้พนักงานของคุณกลายเป็นทีมที่แท้จริง

เทคนิคการสร้างทีม

ทีมที่เหนียวแน่นมีข้อได้เปรียบอย่างมากเหนือทีมที่แตกแยกกัน นั่นคือ การมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ และความปรารถนาร่วมกันในการเติบโต โดยทั่วไปแล้ว การสร้างทีมจะมุ่งเน้นไปที่ทีมสองสถานะ: สถานะใหม่ ซึ่งพนักงานยังไม่พบภาษาที่เหมือนกันและใหญ่เกินไป การสร้างทีมในองค์กรโดยธรรมชาตินั้นห่างไกลจากความเร่งรีบและวุ่นวายในชีวิตประจำวัน ซึ่งช่วยให้พนักงานผ่อนคลายและสื่อสารระหว่างกันมากขึ้น ทำให้พวกเขาได้พักผ่อน สาระสำคัญของวิธีการนี้คือการทำงานร่วมกันและเอาชนะอุปสรรคด้วยความไว้วางใจและความเข้าใจซึ่งกันและกันที่ดีขึ้น

โปรแกรมการสร้างทีมที่มีการจัดการอย่างดีจะเปลี่ยนทีมให้เป็นทีมได้ภายในหนึ่งวัน ในขณะที่ความสามัคคีในแต่ละวันต้องใช้เวลาหลายปี

มีองค์กรที่จัดกิจกรรมการสร้างทีมในทุกเมือง พวกเขาสามารถเสนอแนวคิด แบบฝึกหัด และสคริปต์ที่เสร็จสมบูรณ์ให้กับคุณได้ แต่ถ้าคุณตัดสินใจที่จะทำกิจกรรมการสร้างทีมด้วยตัวเอง คุณจะไม่เพียงประหยัดเงิน แต่ยังได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมอีกด้วย การเตรียมงานที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณรู้จักพนักงานของคุณดีขึ้น

โปรแกรมที่สั้นที่สุดจะจัดขึ้นภายในไม่กี่ชั่วโมง โดยคุณสามารถจัดโปรแกรมได้ที่สวนสาธารณะ ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับความสามัคคีที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นคือนอกเมืองทั้งกลางวันและกลางคืน คนงานจะไม่เพียงแต่ออกกำลังกายต่างๆ เท่านั้น แต่ยังจะได้นั่งรอบกองไฟและพูดคุยอย่างจริงใจอีกด้วย หากทีมของคุณส่วนใหญ่กระตือรือร้นและมีเป้าหมาย คุณสามารถเล่นได้เร็ว คุณจะต้องได้รับรางวัล โปรดจำไว้ว่าคุณเป็นผู้นำสำหรับพนักงานของคุณ และสิ่งนี้ยังใช้กับการสร้างทีมด้วย

สถานการณ์การสร้างทีม

ไม่ว่าคุณจะเลือกสถานการณ์ใดก็ตาม (แม้ว่าคุณจะตัดสินใจว่าจะไม่คิดเรื่องนี้ขึ้นมาเลยก็ตาม) ให้ยึดโครงสร้างองค์กรนี้ไว้:

การตระเตรียม. ผู้จัดงานมาถึงสถานที่ที่เลือกไว้ล่วงหน้า จัดเตรียม อุปกรณ์ประกอบฉาก จากนั้นพนักงานก็มาถึงและแบ่งออกเป็นทีม แต่ละทีมควรมี 10-20 คน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณสามารถกล่าวสุนทรพจน์ กล่าวต้อนรับ และอธิบายว่าเหตุการณ์นี้เกี่ยวกับอะไร หากคุณมอบหมายให้ทีมคิดชื่อ คำขวัญ และนามบัตร (ซึ่งเราแนะนำ) ตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะรับฟังพวกเขาแล้ว
ความคืบหน้าการจัดงาน. ทีมทำงานให้เสร็จสิ้นตามเส้นทาง หากการสร้างทีมคือการแข่งขันสำหรับคุณ ผู้ชนะจะถูกกำหนด
การอภิปราย. ในตอนท้าย คุณจะมอบรางวัลให้กับผู้ชนะ แม้กระทั่งประกาศนียบัตร หากต้องการ และวิเคราะห์กิจกรรมร่วมกับทีม

สถานการณ์ที่ได้รับความนิยมและเรียบง่ายที่สุด - นำเสนอโดยหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้น - คือสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับโจรสลัดและสมบัติหรือในช่วงเย็น ในกรณีแรก โจรสลัดหลัก (ฟลินท์, ฮุก) ซ่อนสมบัติของเขาไว้บนเกาะ และมอบแผนที่หรือเบาะแสให้สถานีแรกค้นพบ หากทีมผ่านการทดสอบ พวกเขาจะได้รับชิ้นส่วนของแผนที่ ซึ่งเป็นเบาะแสถัดไป ในตอนท้ายมีสมบัติรอทุกคนอยู่คุณเพียงแค่ต้องสร้างเนื้อหาขึ้นมา ผู้เข้าร่วมและผู้จัดงานทุกคนแต่งตัวเหมือนโจรสลัด

การจัดกิจกรรมการสร้างทีมโดยธรรมชาติมีตัวเลือกการออกกำลังกายมากมายนับไม่ถ้วน ซึ่งตัวเลือกนี้จำกัดด้วยจินตนาการและวิธีการเท่านั้น

ด้วย "โอลิมปิกฤดูหนาว" มันง่ายยิ่งขึ้น: แบ่งทีมออกเป็นห้าทีมที่จะเป็นตัวแทนของบางประเทศ (แม้แต่ทีมสมมติ) และพยายามเอาชนะ น่าเสียดายที่คำว่า "ยอดนิยม" ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ในที่นี้หมายถึงซ้ำซากด้วย สำหรับคนรุ่นเรา สิ่งเหล่านี้ดูเหมือนไม่น่าสนใจเลย ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณใช้โครงสร้างมาตรฐานของการสร้างทีมและตีความให้เป็นสิ่งที่ทันสมัยและแปลกตามากขึ้น ตั้งแต่ฮีโร่ไปจนถึงการช่วยเหลือ Westeros จาก White Walkers สิ่งสำคัญคือบรรยากาศควรเป็นทั้งการเลือกสถานที่และรูปลักษณ์

การทำโปรแกรม

รวม

เหล่านี้เป็นเกมพื้นฐานของการสร้างทีมโดยธรรมชาติ พวกเขาเปลี่ยนคนงานแปลกแยกให้เป็นทีมที่สอดคล้องกัน

ซากเรืออัปปาง. การแข่งขันที่ดีที่สุด (และรายการที่มีงบประมาณจำกัด) เกี่ยวข้องกับการจัดวางทั้งทีมลงบนกระดาษแผ่นใหญ่ จากนั้นพับครึ่งแผ่นและต้องพอดีกับแผ่นด้วย
คลื่น. ทีมที่นั่งอยู่บนพื้นเป็นแถวยกมือขึ้นแล้วขยับคนข้างหน้าไปข้างหลัง
หิน. ถือเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ในทุกที่ ทีมยืนเป็นแถวบนวัตถุเป็นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้า - กระดานบนกล่อง ม้านั่ง หรือท่อนไม้ ผู้เข้าร่วมจะต้องเดินไปอีกด้านหนึ่งโดยไม่สัมผัสพื้น เพื่อจะทำเช่นนี้ เขาจะต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้อื่น
นักเล่นสกี คุณต้องทำ "สกี" ด้วยเชือก โดยแต่ละคู่ที่ทีมยืนเป็นแถว เธอก้าวไปข้างหน้าด้วยความช่วยเหลือของเชือก
คิว. ผู้จัดงานจะบอกหมายเลขที่แน่นอนแก่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนโดยไม่ต้องทำซ้ำ เมื่อถึงสัญญาณทีมจะต้องเข้าแถวตามลำดับ เกมนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย: เพียงสร้างตามเดือนเกิด ส่วนสูง เลขที่อพาร์ตเมนต์ สีผม
การเกิด. เป็นการยากที่จะอธิบายสาระสำคัญโดยไม่มีตัวอย่างส่วนตัว แต่นี่เป็นหนึ่งในแบบฝึกหัดที่ "ใกล้เคียงที่สุด" ทีมยืนเป็นแถว ผู้เข้าร่วมแต่ละคนก้มลง กางขา วางมือขวาไปข้างหน้า มือซ้ายไปข้างหลัง หลังเริ่มคลานไปข้างหน้าโดยไม่ยกแขนขึ้น โซ่ทั้งหมดควรผ่านระหว่างขาของเส้นทั้งหมดโดยไม่ขาด และจบด้วยโซ่ที่อยู่ข้างหน้า นี่คือวิธีที่ทีมเกิด
หลักสูตรเชือก ทางเลือกเดียวที่มีราคาแพง เตรียมและทำยาก แต่น่าสนใจ ซึ่งรวมถึงตัวเลือกนับร้อย: ขั้นแขวน ใยแมงมุม ผีเสื้อ ยาง เขาวงกตสายเบ็ด และอีกมากมาย
กีฬาหรือการปฐมนิเทศตอนกลางคืน นอกจากนี้ยังต้องใช้เวลานานในการเตรียมตัวและดูแลสถานที่สำคัญเป็นพิเศษ คุณคงไม่อยากให้พนักงานบางคนไม่มาทำงานในวันจันทร์

สำหรับการจำชื่อ

สิ่งเหล่านี้เป็นการแข่งขันที่เกี่ยวข้องเสมอซึ่งจำเป็นสำหรับความสามัคคีที่เต็มเปี่ยม สามารถดำเนินการได้ก่อนที่จะแบ่งออกเป็นทีม ก้อนหิมะที่ผู้เข้าร่วมคนถัดไปจะต้องพูดชื่อคนก่อนหน้านี้ซ้ำ ทุกคนค่อนข้างเบื่อหน่าย คุณสามารถพึ่งพาจินตนาการและคำศัพท์ของคนงานและเล่นเกมนี้: ทุกคนคิดฉายาสำหรับชื่อของพวกเขาและบอกกับคนอื่น ๆ

ตัวอย่างเช่น Dasha เป็นคนฉลาด, Maxim เป็นคนเศร้าโศก, Zhenya เป็นคนน่ารัก วิธีนี้ผู้เข้าร่วมจะจำชื่อกันและกันได้ดีขึ้น เราขอแนะนำเกม "ผ้าห่ม" เช่นกัน: ผู้เข้าร่วมจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่มและยืนบนฝั่งตรงข้ามของม่านเพื่อไม่ให้มองเห็นกัน คนหนึ่งในกลุ่มยืนอยู่ใกล้ม่าน และเมื่อได้รับสัญญาณ ผ้าม่านก็ลดระดับลง ทั้งคู่จะต้องพูดชื่อกันและกัน ตัวช้าไปกับตัวเร็วไปหาทีมที่ชนะ คู่ต่อไปเข้าใกล้ม่าน แบบฝึกหัดนี้ไม่น่าเบื่อเป็นเวลานาน ดังนั้นควรดูเวลาและให้แน่ใจว่ากลุ่มไม่แจ้งให้คุณทราบ

เฉพาะหน้าหนาว

อาณาเขตของตัวเอง - หิมะและน้ำแข็ง - จะช่วยจัดการแข่งขันดังกล่าว ซึ่งรวมถึงการโบว์ลิ่งด้วยหมุดและชิ้นส่วนของน้ำแข็ง การแข่งขันวิ่งผลัด เลื่อน แข่งห่วงยางหรือท้อง มินิฮ็อกกี้ และการต่อสู้บนคานทรงตัวด้วยกระบองเป่าลม

ที่เชื่อถือ

หากเกมรวมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสามัคคี เกมแต่ละเกมก็จำเป็นเพื่อสร้างความรู้สึกไว้วางใจและความรู้สึกได้รับการสนับสนุนจากทีม รวมแบบฝึกหัดดังกล่าวอย่างน้อยหนึ่งรายการในโปรแกรม เช่น "ล้ม" ผู้เข้าร่วมแต่ละคนตกอยู่ในมือของผู้อื่น พวกเขาต้องจับเขาไว้ จุดจบของโปรแกรมคือการปิกนิกกับเคบับหรือไส้กรอก กีตาร์หรือเครื่องเสียง และจุดไฟอยู่เสมอ การรวมตัวกันเช่นนี้ทำให้ร่องรอยสุดท้ายของความรู้สึกเหงาและความแปลกแยกหายไป จริงอยู่ เป็นการดีกว่าสำหรับคุณที่จะไม่อยู่กับพวกเขาและจากไปโดยรักษาอำนาจของคุณไว้

หลังจากจบโปรแกรมคุณจะสัมผัสได้ถึงผลลัพธ์ทันที ในตอนต้นของวันและตอนท้าย ทีมงานจะทำให้คุณประหลาดใจกับการเปลี่ยนแปลงและทำให้คุณพอใจกับความคิดเชิงบวก สิ่งสำคัญคือการจัดโปรแกรมอย่างพิถีพิถัน เป็นผลให้พนักงานของคุณยังคงเป็นทีมเดิมในระหว่างการสร้างทีม

Quest ที่มีองค์ประกอบการสร้างทีมเป็นรูปแบบเกมขององค์กรที่เป็นแนวคิดที่น่าตื่นเต้น

บทบาทหลักในภารกิจนี้เล่นโดยการปฏิบัติงานเชิงตรรกะ ปริศนา และการออกกำลังกายที่ต้องใช้ความพยายามร่วมกันจากทีม

เนื้อเรื่องของเกมและผลลัพธ์ของภารกิจขึ้นอยู่กับการกระทำของทีมโดยรวมเท่านั้น (หากมีหลายทีม)

โปรแกรมนี้ให้โอกาสในการรวมตัวกันอย่างแท้จริง รู้สึกถึงไหล่ของเพื่อนร่วมพันธมิตร และลองตัวเองในบทบาทใหม่ พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ และได้รับทักษะและความรู้ที่เป็นประโยชน์

ความบันเทิงประเภทนี้ช่วยยกระดับจิตวิญญาณร่วมกันอย่างไม่น่าเชื่อ และผู้คนก็พบวิธีแก้ปัญหาทั่วไปอย่างรวดเร็วซึ่งกลายเป็นว่าถูกต้องอย่างยิ่ง

ผู้ที่มีความมุ่งมั่น มีไหวพริบ และกล้าหาญที่สุดจะชนะภารกิจนี้ แต่ทุกคนย่อมสนุกกับชัยชนะอย่างแน่นอน มีตัวเลือกมากมายสำหรับการทำภารกิจเป็นทีม - สถานการณ์ งาน ปริศนา และการทดสอบต่างๆ

เป้าหมายของงานคือการค้นหารหัส ป้าย เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณสามารถไปยังงานถัดไปและเสร็จสิ้นได้

โปรแกรมภารกิจผจญภัยเป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับการสร้างทีมและการพักผ่อนที่เป็นประโยชน์ และการพักผ่อนหย่อนใจขององค์กร

ทีมงานกำลังก้าวไปสู่เป้าหมายเดียว ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถรวมพนักงานทั้งหมดเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันในท้ายที่สุด และทำให้พวกเขาเป็นทีมในการทำงานร่วมกันให้สำเร็จ

ภารกิจการสร้างทีมอาจมีองค์ประกอบต่อไปนี้:

ปัญหาปริศนาและตรรกะ
การแข่งขันสร้างทีม
การแข่งขันเชือก
สถานีจากการสร้างทีม
การแข่งขันจักรยานและจักรยานยนต์
ภาพร่างที่สร้างสรรค์

ตัวอย่างการทดสอบ

1. การจัดการพันธมิตร

มาตรวจสอบระดับความเข้าใจร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีมในสภาวะที่กัปตันไม่สามารถช่วยเหลือได้ กัปตันทีมสวมหมวกกันน็อคซึ่งบดบังทัศนวิสัยโดยสิ้นเชิง มีกล้องติดตั้งอยู่ที่ด้านหน้าหมวกกันน็อคเพื่อถ่ายทอดทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับกัปตัน ทีมที่เหลือเมื่อเห็นภาพจากกล้องบนหน้าจอแท็บเล็ต จะต้องประสานงานคู่หูและช่วยเขาค้นหาสิ่งของที่จำเป็นในพื้นที่ปิดภายในระยะเวลาที่จำกัด

2. ตาบอด – หูหนวก – เป็นใบ้

เกมดังกล่าวสร้างความประหลาดใจให้กับผู้เข้าร่วมอีกครั้ง: สมาชิกในทีมสี่คนไม่สามารถพูดได้ อีกสามคนสวมหูฟังและสูญเสียความสามารถในการได้ยินโลกรอบตัวพวกเขา และส่วนที่เหลือสวมผ้าปิดตาและสูญเสียการมองเห็น

หน้าที่ของ "คนตาบอด" คือนำสิ่งของบางอย่างออกจากตะกร้าและจัดเรียงตามลำดับที่ถูกต้อง มีเพียง “คนหูหนวก” เท่านั้นที่สามารถอธิบายให้คนตาบอดฟังว่าต้องทำอะไร และมีเพียงคนใบ้เท่านั้นที่รู้ว่าต้องเอาของอะไร หน้าที่ของทีมคือการประสานงานและเอาชนะเสียงหัวเราะ และทำงานให้สำเร็จภายในระยะเวลาที่จำกัด

3. ปริศนาที่มองไม่เห็น

ภารกิจของทีมคือการตอบคำถามปริศนาซึ่งบางส่วนถูกซ่อนไว้ไม่ให้ใครเห็นในสถานที่ที่ไม่คาดคิดที่สุดในห้อง ทีมงานได้รับชุดโคมไฟอัลตราไวโอเลต โดยต้องค้นหาเบาะแสที่มองไม่เห็นด้วยตาเปล่าซึ่งซ่อนอยู่ในวัตถุต่าง ๆ ในห้อง: บนหน้าหนังสือเก่า ปุ่มบนคีย์บอร์ด สมุดโทรศัพท์ รูปภาพที่แขวนอยู่ บนผนังและวัตถุอื่นๆ การรวบรวมองค์ประกอบทั้งหมดของปริศนาเท่านั้นที่ทีมจะสามารถเปรียบเทียบและตอบคำถามของงานได้

4. ปริศนาลำดับ

เก้าอี้ที่มีสีต่างกัน 5 ตัววางอยู่ข้างหน้าผู้เข้าร่วม ป้ายที่มีชื่อต่างกันติดอยู่บนผู้เข้าร่วมทั้ง 5 คน ทีมยังได้รับของเล่นสัตว์ 5 ชิ้น วัตถุที่แตกต่างกัน 5 ชิ้น และเงื่อนไขของปริศนาที่เรียกว่า "ปริศนาของไอน์สไตน์" หน้าที่ของทีมคือจัดเก้าอี้ตามลำดับที่ถูกต้องและจัดเรียงสิ่งของและตัวละครให้ถูกต้องโดยสังเกตเงื่อนไขของปริศนา ในเวลาเดียวกัน ทีมจะต้องทำงานทั้งหมดให้เสร็จสิ้นอย่างเงียบๆ โดยโต้ตอบด้วยท่าทางเท่านั้น

5. ข้อความในหนังสือพิมพ์

แต่ละโต๊ะจะได้รับหนังสือพิมพ์พร้อมรหัสซ่อนอยู่ข้างใน เป็นที่ทราบกันดีว่ามีการใช้โฆษณาบางอย่างเพื่อสิ่งนี้ เช่น โฆษณาขายดอกไม้ ผู้เข้าร่วมจะต้องค้นหาโฆษณาที่ต้องการและโทรหาผู้เขียน

“Summer Team Games” เป็นโปรแกรมเกมสร้างทีมที่เรียบง่ายโดยเน้นที่การยกระดับจิตวิญญาณของทีมและการสื่อสารที่กระตือรือร้นระหว่างผู้เข้าร่วม พื้นฐานของโปรแกรมคือความสนุก งานทีมที่กระตือรือร้น และการแข่งขันที่ไม่ธรรมดา ตั้งแต่เมกะวอลเลย์บอลที่มีลูกบอลยักษ์ ไปจนถึงแกลเลอรียิงปืนน้ำ และการชักเย่อ การแข่งขันวิ่งผลัด และเกมกลุ่ม โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบให้จัดขึ้นในระหว่างกิจกรรมองค์กรในฤดูร้อนกลางแจ้งหรือจะจัดขึ้นในอาคารก็ได้ โปรแกรมนี้มักจะส่งเสริมกิจกรรมองค์กรต่างๆ

“ Argonauts” เป็นโปรแกรมดั้งเดิมของการสร้างทีมจริง พัฒนาโดย Event Consulning Service ซึ่งจะจัดขึ้นในอาณาเขตของ Colchis - จอร์เจียสมัยใหม่ นี่เป็นโปรแกรมการสร้างทีมที่กระตือรือร้นซึ่งมีตอนจบโดยรวมที่สดใส โดยต้องมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงจากผู้เข้าร่วมเพื่อแลกกับอารมณ์เชิงบวกที่สดใสและสุดท้าย "เราทำได้!"

"Office Sports Championship" - การแข่งขันแบบทีมกระชับมิตรในประเภท "กีฬาในสำนักงาน" ที่ไม่ธรรมดาและไร้สาระ โปรแกรมการสร้างทีมที่มีลูกเล่นตลกขบขัน มุ่งเป้าไปที่การรักษาสปิริตของทีมและการปลดปล่อยอารมณ์ ซึ่งดำเนินการได้ตลอดเวลาของปี กลางแจ้งหรือในอาคาร

การสร้างทีมภารกิจขององค์กร "Treasure Island" เป็นโปรแกรมสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ สดใส ร่าเริง และมีบรรยากาศที่กระตือรือร้น เกมภารกิจขององค์กรเพื่อความสามัคคี ยกระดับจิตวิญญาณของทีม การสร้างทีมที่แท้จริง โปรแกรมสร้างทีมภารกิจขึ้นอยู่กับภาพที่คุ้นเคยตั้งแต่วัยเด็ก - นักล่าสมบัติ การผจญภัย การทดลอง กะลาสีเรือ โจรสลัด ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ โปรแกรมสามารถดำเนินการเป็นแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อความบันเทิง ภารกิจขององค์กร เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมขององค์กร หรือเป็นการฝึกอบรมการสร้างทีมอย่างจริงจังที่มีองค์ประกอบของ "หลักสูตรเชือก"

“Corporate Bicycle Carnival” เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างทีม การทำงานเป็นทีม กิจกรรมโครงการ วิศวกรรมและความคิดสร้างสรรค์ และเป็นกิจกรรมที่สวยงามและสนุกสนาน

โปรแกรมสร้างทีมกีฬาทหาร "การระดมพล" เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างทีมขององค์กรโดยธรรมชาติสำหรับทีมขนาดใหญ่ โปรแกรมประกอบด้วยสองส่วนหลัก: "การฝึกรับสมัคร" และ "การต่อสู้ทั่วไป" ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับทักษะการเอาชีวิตรอดและการปฐมพยาบาลเบื้องต้น เรียนรู้พื้นฐานการนำทางภูมิประเทศ เชี่ยวชาญการประกอบและแยกชิ้นส่วนปืนไรเฟิลจู่โจม Kalashnikov และเรียนรู้สิ่งที่น่าสนใจและมีประโยชน์มากมาย โปรแกรมนี้ให้การปลดปล่อยอารมณ์ที่ยอดเยี่ยมและสามารถแนะนำเป็นพื้นฐานสำหรับกิจกรรมองค์กรได้

"Bicycle Biathlon" เป็นโปรแกรมองค์กรด้านกีฬาและความบันเทิงที่ไม่ธรรมดาซึ่งมีองค์ประกอบการสร้างทีม ซึ่งเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจขององค์กรโดยธรรมชาติ โปรแกรมนี้มีไว้สำหรับผู้เข้าร่วมที่ไม่มีการฝึกอบรมพิเศษ โปรแกรมนี้รวมถึงการครอบคลุมระยะทางบนจักรยานและการยิงจากอาวุธประเภทต่างๆ ได้แก่ ปืนลม คันธนู มีการจัดมาสเตอร์คลาสเกี่ยวกับการปั่นจักรยาน เป็นไปได้ที่จะจัดคลาสมาสเตอร์ในการยิง

โปรแกรมการฝึกอบรมในห้องเรียน “Domino Effect” เป็นการฝึกฝนการทำงานเป็นทีมแบบว้าวโดยใช้หลักการที่เรียกว่า “เครื่องจักรโกลด์เบิร์ก”

การสร้างทีม Quest "Photo Sprint" เป็นโปรแกรมที่น่าตื่นเต้นสำหรับการสร้างทีมเชิงสร้างสรรค์ที่ผสมผสานงานในทีม ความคิดสร้างสรรค์ และการวางแนวในท้องถิ่นที่หลากหลาย สามารถจัดชั้นเรียนปริญญาโทต่างๆ เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมได้ ในการดำเนินโครงการควรใช้พื้นที่ขนาดใหญ่ที่มีวัตถุที่น่าสนใจหรือสถานที่ขนาดใหญ่ เมื่อสรุปผลเมื่อสิ้นสุดโปรแกรมจำเป็นต้องมีอุปกรณ์ฉายภาพหรือพิมพ์ภาพถ่ายพร้อมผลการปฏิบัติงานของทีม

"เทศกาลภาพยนตร์" ขององค์กรเป็นโปรแกรมสร้างทีมที่สร้างสรรค์ ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ดีเยี่ยมสำหรับกิจกรรมองค์กรที่ไม่ธรรมดา ผู้เข้าร่วมเทศกาลภาพยนตร์จะได้ดื่มด่ำไปกับโลกของอุตสาหกรรมภาพยนตร์ ซึ่งความคิดสร้างสรรค์ การเงิน องค์ประกอบทางเทคนิค โครงการ และการทำงานเป็นทีมมีความเกี่ยวพันกันอย่างใกล้ชิด เมื่อรวมตัวกันเป็นทีม - ทีมงานภาพยนตร์ ผู้เข้าร่วมจะต้องผ่านคลาสมาสเตอร์หลายชุด เขียนบทของตัวเอง ทำอุปกรณ์ประกอบฉาก และทำหนังสั้น ปิดท้ายด้วยการคัดกรองการแข่งขันและพิธีมอบรางวัลออสการ์แก่ผู้ชนะในประเภทต่างๆ

การฝึกอบรมการสร้างทีม “Rope Course” จาก Event Consulting Service เป็นเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสร้างทีมและการพัฒนาความเป็นผู้นำ สร้างขึ้นบนพื้นฐานของการฝึกอบรมคลาสสิกอเมริกัน-อังกฤษ “Ropes Course”

การแสดงทางวิทยาศาสตร์ในรูปแบบ "วิทยาศาสตร์แสนสนุก" โปรแกรมการศึกษาด้านสิ่งแวดล้อมพร้อมกล้องจุลทรรศน์ในมือ - เกี่ยวกับสัตว์ประหลาดที่มองไม่เห็นและโลกที่มองไม่เห็นทั้งภายในและภายนอกเรา นิเวศวิทยาสำหรับเด็กและผู้ใหญ่ ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้เรียนรู้สิ่งที่น่าสนใจมากมาย และจะสามารถมองระบบนิเวศ สุขอนามัย และโลกรอบตัวพวกเขาจากมุมมองที่ต่างออกไป

"MIKROWORLD" การแสดงทางวิทยาศาสตร์ในรูปแบบ "วิทยาศาสตร์แสนสนุก"

เกมสร้างทีม “Wild Wild West” หรือ Wild Wild West เป็นโปรแกรมสร้างทีมที่สนุกสนาน ร่าเริง และบรรยากาศที่สนุกสนาน ซึ่งเป็นเกมแนวองค์กรเพื่อความสามัคคี ยกระดับจิตวิญญาณของทีม

“ห้องมืดประวัติศาสตร์” เป็นโปรแกรมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาและพัฒนาการของการถ่ายภาพ พิธีกรคือช่างภาพนักข่าวชื่อดัง Sergei Shakhijanyan

“Sea Voyage” คือการฝึกอบรมการสร้างทีมในชั้นเรียนที่มีตำนาน “ทะเล” ซึ่งออกแบบมาเพื่อหนึ่งวัน การฝึกอบรมจะดำเนินการโดยอิสระหรือเพิ่มเติมจากโปรแกรมสร้างทีมบนท้องถนน

ข้อเสนอเชิงพาณิชย์สำหรับบริษัทที่รับผิดชอบต่อสังคม: การสร้างสวนสาธารณะขนาดเล็ก การสร้างทีมสีเขียว วันหยุดขององค์กร การเป็นอาสาสมัครขององค์กร

การผจญภัยที่แท้จริงสำหรับทีมที่แท้จริง
โปรแกรมภารกิจผจญภัยสำหรับผู้เข้าร่วมที่ไม่มีการฝึกอบรมพิเศษ แตกต่างอย่างมากจากโปรแกรมสร้างทีมแบบคลาสสิก ผู้เข้าร่วมจะต้องผ่านการทดสอบหลายทีมเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการเดินทาง ซึ่งเป็นเส้นทางที่วิ่งผ่านน้ำและทางบก
เส้นทางพื้นฐานผ่านสถานที่งดงามของภูมิภาคมอสโก

โปรแกรมการสร้างทีมกีฬา "Team Orienteering" เป็นการศึกษาและการผจญภัย ซึ่งเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับกิจกรรมสันทนาการกลางแจ้งขององค์กร ในระหว่างโปรแกรม ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้การนำทางภูมิประเทศโดยใช้แผนที่และเข็มทิศ ภารกิจของทีมคือค้นหาจุดตรวจที่ทำเครื่องหมายไว้บนแผนที่ภายในระยะเวลาที่จำกัดเหนือดินแดนอันกว้างใหญ่ โปรแกรมนี้รวมถึงคลาสมาสเตอร์ “การปฐมนิเทศทีม” สามารถดำเนินการเป็นหนึ่งในขั้นตอนของโปรแกรมการผจญภัยขององค์กร เป็นกิจกรรมองค์กรที่กระตือรือร้นโดยธรรมชาติ หรือเป็นโปรแกรมที่สอนทักษะที่เป็นประโยชน์

การสร้างทีมทางปัญญาและการผจญภัยที่มีการหักมุมทางประวัติศาสตร์ ภารกิจขององค์กร - นี่คือวิธีที่โปรแกรมสร้างทีม Crossword Quest สามารถอธิบายสั้น ๆ ได้”

เรือมังกร เป็นเรือพายขนาด 10 หรือ 20 ที่นั่งที่แปลกตามากที่มาหาเราจากจีนโบราณ

“Graffiti Party” เป็นโปรแกรมสร้างทีมสร้างสรรค์ที่ไม่ธรรมดา โดยมีพื้นฐานมาจากปฏิสัมพันธ์ของทีม ความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมข้างถนน และกิจกรรมที่มักเป็นสิ่งต้องห้าม

โปรแกรมสร้างทีมสร้างสรรค์ “เทศกาลดนตรี” เป็นเรื่องยากที่จะอธิบายเป็นหนึ่งหรือสองวลี แรงผลักดัน คิดบวก ความคิดสร้างสรรค์ การแสดงออก เผยให้เห็นพรสวรรค์ที่อยู่เฉยๆ สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของเทศกาลนี้ เป็นการผสมผสานระหว่างพื้นที่ซ้อม สตูดิโอบันทึกเสียง และหลังเวทีของ Be A Star เพื่อนร่วมงานของคุณดื่มด่ำไปกับบรรยากาศของแอ็คชั่นนี้ และกลายเป็นร็อคสตาร์ พรีมาดอนน่าและป๊อปไอดอล นักดนตรีและนักเต้น โปรแกรมสร้างทีมขององค์กร "เทศกาลดนตรี" จะเป็นพื้นฐานที่ดีเยี่ยมสำหรับกิจกรรมขององค์กรที่สดใสและแปลกตา

ปาร์ตี้ธีมเขตร้อนที่ฟรี สบายๆ และโรแมนติก จะทำให้คุณนึกถึงการพักผ่อนแสนโรแมนติกอย่างไร้กังวล วันหยุดที่ฮาวาย หรือเพียงช่วงเวลาสนุกสนาน การแข่งขันและดนตรีสไตล์ฮาวายอย่างแท้จริง!

ปาร์ตี้ฮาวายเอี้ยน "อะโลชา ฮาวาย!"

การสร้างทีมงานด้านการทำอาหารจาก Event Consulting Service คือการสร้างทีมงานดั้งเดิมขององค์กร การแสดงการทำอาหารที่สนุกสนานและสนุกสนานในรูปแบบของการแข่งขันกระชับมิตรระหว่างทีมของผู้เข้าร่วม

โปรแกรมการสร้างทีมตามการฝึกอบรมการปฐมพยาบาลและการปฐมพยาบาลฉุกเฉิน ทีมผู้เข้าร่วมได้รับการฝึกอบรมและพบว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ฉุกเฉินจำลองต่างๆ โดยต้อง "ปฐมพยาบาล" ช่วยเหลือ "เหยื่อ" และไม่ลืมความปลอดภัยของตนเอง ดำเนินการโดยได้รับการสนับสนุนจากแพทย์และผู้กู้ภัยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน มีการใช้อุปกรณ์พิเศษ มีการออกใบรับรอง โปรแกรมนี้จัดขึ้นกลางแจ้งหรือในอาคาร

โปรแกรมแบบไดนามิกของการสร้างทีมเกมสำหรับเด็กนั้นดำเนินการในรูปแบบของการแข่งขันวิ่งผลัดแบบทีมสำหรับกลุ่มเด็กหรือสำหรับเด็กกับผู้ปกครอง โปรแกรมการสร้างทีมสำหรับเด็กสามารถจัดและดำเนินการกลางแจ้งหรือในอาคารได้ แบบฝึกหัดการสร้างทีมที่หลากหลายใช้สำหรับฤดูหนาวและฤดูร้อน กลางแจ้งและในอาคาร เนื้อหาของงานจะถูกเลือกเป็นรายบุคคล สามารถดำเนินโครงการนี้เพื่อเสริมกิจกรรมขององค์กรได้ อุปกรณ์ระดับมืออาชีพ นักสร้างแอนิเมชั่นที่ยอดเยี่ยม ฤดูร้อนและฤดูหนาว กลางแจ้งและในอาคาร

"Friends' Evening" เป็นโปรแกรมปาร์ตี้ขององค์กรที่ราคาไม่แพงแต่มีคุณภาพสูง นี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมและผ่านการทดสอบตามเวลาสำหรับการจัดงานปาร์ตี้ขององค์กร - ดนตรีที่ดีและหลากหลาย โปรแกรมการแข่งขันที่น่าสนใจ และแน่นอน การเต้นรำ

ปาร์ตี้ดนตรี "ยามเย็นของเพื่อน"

กิจกรรมขององค์กรสำหรับวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ถือเป็นโอกาสตามประเพณีและเป็นที่ชื่นชอบเพื่อเป็นเกียรติแก่ฝ่ายชายในทีมสำนักงาน มีการเฉลิมฉลองกันเกือบทุกที่ อย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ มีการจัดหรือเกิดขึ้นเองก็ตาม

งานปาร์ตี้ขององค์กรในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ – แนวคิดและสถานการณ์จำลอง

สตูดิโอถ่ายภาพในสถานที่ "Ratnik" สำหรับงานองค์กรในวันที่ 23 กุมภาพันธ์

โปรแกรมทัวร์สำหรับองค์กรเริ่มต้นด้วยการเดินป่าระยะสั้นๆ ในป่าฤดูหนาวด้วยการเดินเท้า สวมรองเท้าเดินหิมะ หรือเล่นสกี มีความเป็นไปได้ที่จะจัดเส้นทางหลายเส้นทางสำหรับหลายกลุ่มที่ไปสู่เป้าหมายเดียวกัน - นักท่องเที่ยวที่เรียกว่า "ดาว"

อะนาล็อกฤดูหนาวของโปรแกรม "Summer Team Games" นี่คือโปรแกรมกีฬาและความบันเทิงสำหรับการสร้างทีมในช่วงฤดูหนาว ซึ่งเป็นโปรแกรมการแข่งขันที่ประกอบด้วยการแข่งขันวิ่งผลัด เกมกลุ่ม และงานทางปัญญาสำหรับผู้เข้าร่วมไม่จำกัดจำนวนที่รวมกันเป็นทีม โปรแกรมนี้มุ่งเป้าไปที่การรักษาสปิริตของทีม การปลดปล่อยอารมณ์ และสร้างทัศนคติเชิงบวก บ่อยครั้งที่โปรแกรมสร้างทีมในช่วงฤดูหนาวนี้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับกิจกรรมวันหยุดขององค์กร

คุณต้องการที่จะจัดงานปีใหม่ขององค์กรที่สนุกสนาน เป็นมิตร และไม่เหมือนใครหรือไม่? เราขอเชิญคุณเข้าร่วม "ศูนย์ฝึกอบรมพิเศษสำหรับซานตาคลอสและสาวหิมะ" ปีใหม่ที่เป็นความลับอย่างเคร่งครัด! โปรแกรมฤดูหนาวของการพักผ่อนหย่อนใจที่เป็นธรรมชาติพร้อมองค์ประกอบของการสร้างทีม หลักสูตรสั้น ๆ ของ "การเตรียมปีใหม่" สำหรับตัวละครปีใหม่ที่เป็นความลับที่สุดและแน่นอน - ช่วงเย็นของปีใหม่รอคุณอยู่! “ ฉันคือคุณพ่อฟรอสต์” หรือ“ ฉันเป็นสโนว์เมเดน” - ฟังดูน่าภาคภูมิใจ!

"ศูนย์ฝึกอบรมคุณพ่อฟรอสต์และสาวหิมะ"โปรแกรมเทศกาลช่วงเย็นประกอบด้วยการผสมผสานที่สดใสและแปลกตาของปีใหม่และวันหยุดยิปซี

ประเภทและสถานการณ์ของการสร้างทีม

ผู้จัดการที่มีความสามารถรู้ดีว่าเพื่อที่จะจัดกระบวนการทำงานที่สะดวกสบายและประสบผลสำเร็จนั้นไม่เพียงแต่จะต้องสร้างความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังต้องสร้างทีมพนักงานที่เหนียวแน่นด้วย การสร้างทีมอาจเป็นทางออกที่ดีในการเพิ่มจิตวิญญาณของทีม

การสร้างทีม– กิจกรรมเหล่านี้เป็นกิจกรรมที่มุ่งรวบรวมผู้คนที่ทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน ซึ่งช่วยให้พนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้นและเพิ่มผลผลิตโดยรวม การสร้างทีมเป็นวิธีที่ดีในการหยุดพักจากการทำงานในแต่ละวัน เปลี่ยนสภาพแวดล้อม ผ่อนคลาย สนุกสนาน และรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ใกล้ชิดกัน

ปัจจุบัน การสร้างทีมมีหลายประเภท ซึ่งแต่ละประเภทมีความน่าสนใจและน่าตื่นเต้นในแบบของตัวเอง:

ความคิดสร้างสรรค์;
สุดขีด;
กีฬา;
การสร้างทีมภารกิจ
การทำอาหาร;
ทางปัญญา

และไม่เพียงเท่านั้น

หากต้องการจัดกิจกรรมทีมอย่างอิสระ ผู้จัดการและพนักงานอาจต้องมีสคริปต์การสร้างทีมสำเร็จรูป คุณสามารถค้นหาสถานการณ์การสร้างทีมต้นฉบับสำเร็จรูปและผ่านการพิสูจน์แล้วมากมายบนเว็บไซต์ของบริษัทบริการให้คำปรึกษาด้านกิจกรรม!

สถานการณ์การสร้างทีมดั้งเดิมที่ Event Consulting Service

บริษัทที่ให้บริการเต็มรูปแบบ “บริการให้คำปรึกษาด้านกิจกรรม” จัดและดำเนินกิจกรรมองค์กรและในเมืองคุณภาพสูง บนเว็บไซต์ของบริษัท คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับสถานการณ์การสร้างทีมสำเร็จรูปที่สามารถจัดระเบียบได้ที่ไซต์ต่างๆ

เพื่อจัดวันหยุดองค์กรในลักษณะกีฬา เกม และภารกิจการสร้างทีมที่สมบูรณ์แบบ เช่น “Winter Team Games”, “Summer Team Games”, “Office Sports Championship”, “Treasure Island”, “Team Orienteering” และ อื่น ๆ อีกมากมาย สภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายจะช่วยดึงบุคลิกของพนักงานแต่ละคนออกมา

กิจกรรมการสร้างทีมที่สร้างสรรค์ที่ไม่ธรรมดา ("เทศกาลดนตรี", "ปาร์ตี้กราฟฟิตี้", "ทีมถ่ายรูปสปรินต์", "เทศกาลภาพยนตร์" ฯลฯ) เหมาะสำหรับทุกทีมและจะดึงดูดทั้งคนหนุ่มสาว วัยกลางคน และผู้สูงอายุ

การฝึกอบรมในชั้นเรียน (“การเดินทางในทะเล”) ซึ่งจัดขึ้นในอาคาร จะช่วยให้สมาชิกในทีมรู้จักกันดีขึ้น และพัฒนาอัลกอริทึมที่จำเป็นสำหรับการโต้ตอบเป็นกลุ่ม

ร้านอาหารที่มีอุปกรณ์ครบครันหรือสตูดิโอทำอาหารเฉพาะทางเป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างทีมทำอาหาร

การเปลี่ยนแปลง คุณสามารถเลือกการสร้างทีมที่สนุกสนานและน่าตื่นเต้นที่เรียกว่า "ศูนย์ฝึกอบรมสำหรับซานตาคลอสและสาวหิมะ" มากกว่างานปาร์ตี้ขององค์กรปีใหม่แบบมาตรฐาน

เหตุใดจึงคุ้มค่าที่จะร่วมมือกับ Event Consulting Service?

บริษัทของเราไม่เพียงพร้อมที่จะจัดหาสคริปต์สำเร็จรูปที่มีให้เลือกมากมายให้คุณเท่านั้น แต่ยังพร้อมอีกด้วย พัฒนาโปรแกรมการสร้างทีมเป็นรายบุคคลสำหรับผู้คนจำนวนเท่าใดก็ได้จัดกิจกรรมและดำเนินการในระดับสูง ขอบคุณเรา ทีมของคุณจะกลายเป็นทีมที่เหนียวแน่นอย่างแท้จริง!

ตรวจสอบสคริปต์ที่โพสต์บนเว็บไซต์ของเราตอนนี้! สั่งซื้อล่วงหน้าสำหรับการจัดงานองค์กรพร้อมประเมินราคาโดยตรงบนเว็บไซต์ของเรา